某要求大块镇政府支付2009年8月至2010年7月节假日加班工资7329元及100%的赔偿金7329元。《中华人民共和国劳动法》第某十四条规定：“有下列情形 为，新乡X镇人民政府于本判决生效后十五日内支付刘某2009年7月至2010年6月期间的最低工资差额780元； 四、撤销新乡X区人民法院（2011 ...

丁要求大块镇政府支付2009年8月至2010年7月节假日加班工资7329元及100%的赔偿金7329元。《中华人民共和国劳动法》第某十四条规定：“有下列情形 ，新乡X镇人民政府于本判决生效后十五日内支付郭某丁2009年7月至2010年6月期间的最低工资差额300元； 四、撤销新乡X区人民法院（2011 ...

为550元÷21.75天×11天×3＝834.48元，共计6094.25元，50%的赔偿金为3047.13元。赵某丁要求大块镇政府支付2009年9月至2010年 X镇人民政府于本判决生效后十五日内支付赵某丁2009年8月至2010年7月一年的节假日加班工资6094.25元； 三、变更新乡X区人民法院（ ...

某要求大块镇政府支付2009年8月至2010年7月节假日加班工资7325元及100%的赔偿金7325元。《中华人民共和国劳动法》第某十四条规定：“有下列情形 ，新乡X镇人民政府于本判决生效后十五日内支付李某2009年7月至2010年6月期间的最低工资差额1200元； 四、撤销新乡X区人民法院（2011 ...

经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，据此，秦某要求大块镇政府为其补办各项社会保险、缴纳社会 为，新乡X镇人民政府于本判决生效后十五日内支付秦某2009年7月至2010年6月期间的最低工资差额300元； 四、撤销新乡X区人民法院（2011 ...

丙要求大块镇政府支付2009年8月至2010年7月节假日加班工资9985元及100%的赔偿金9985元。《中华人民共和国劳动法》第某十四条规定：“有下列情形 ，新乡X镇人民政府于本判决生效后十五日内支付张某丙2009年7月至2010年6月期间的最低工资差额300元； 四、撤销新乡X区人民法院（2011 ...

机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，据此，秦某要求大块镇政府为其补办各项社会保险、缴纳社会 新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内支付秦某2009年8月至2010年7月一年的节假日加班工资6094.25元； 三、变更新乡X区人民法院（2011 ...

为550元÷21.75天×11天×3＝834.48元，共计6094.25元，50%的赔偿金为3047.13元。张某丙要求大块镇政府支付张某丙2009年9月 ，新乡X镇人民政府于本判决生效后十五日内支付张某丙2009年7月至2010年6月期间的最低工资差额1800元； 四、撤销新乡X区人民法院（2011 ...

某要求大块镇政府支付2009年8月至2010年7月节假日加班工资9985元及100%的赔偿金9985元。《中华人民共和国劳动法》第某十四条规定：“有下列情形 为，新乡X镇人民政府于本判决生效后十五日内支付卢某2009年7月至2010年6月期间的最低工资差额300元； 四、撤销新乡X区人民法院（2011 ...

。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的 ，被告支付加班费共计10,288.20元。 2、某实业考勤管理规范复印件，证明每天的作息时间。 3、2008年1月至2009年10月休假表及考勤表复印件。被告 ...