年8月25日入职，从事会计工作，入职一周后签订劳动合同，期限为2009年8月25日至2011年12月31日。试用期三个月，试用期工资为人民币（以下币种均为人民币）2500元，转正后为3000元。原告认为根据法律规定，原告这种情况，试用期最多两个月。2009年10月13日 ...

为证明其辩称，向本院提供了如下证据材料： 1、劳动合同。证明双方曾签订为期三年的劳动合同，约定试用期三个月并无不当。原告所在岗位执行综合工时制，月工资1, 交接书及原始物品证明均有人为添加痕迹，且对于移交物品作多次的确认，而在两天内作出不同的记载均有悖常理，原告提供的证据与其诉称未能形成相互印证关系， ...

。 原告孙某诉称：其与被告签订了2008年6月24日至2009年6月23日的劳动合同书，其中约定试用期三个月，每月工资人民币2000元（以下均为人民币） 所订立的劳动合同约定，被告聘用原告从事设计工作，期限自2008年6月24日起至2009年6月23日止，其中前三个月为试用期，试用期工资应当为2000 ...

在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。故《聘用合同》的期限为三个月，即2009年3月27日至2009年6 年6月28日起，原告应与被告签订书面劳动合同，鉴于原告表示自愿补偿被告两个月工资，本院依法予以准许； 其次，被告向本院提供答辩状，要求进行反诉，本院认为劳动 ...

月底，商场楼管将下个月一个班次的饭票发给当班员工，另一个班次员工的饭票则另行领取。被告给予员工的饭贴是9元/顿，当班一天为两顿，但商场发放的 日签订劳动合同，约定被告担任店员，合同期限为2009年5月20日至2010年5月19日，试用期三个月，月工资1,200元。合同另约定：任何一方提前解除劳动合同， ...

原告提供的证据质证意见是：对证据1.5.X组证据没有异议；对第X组证据即两个合同均有异议，认为滨江茗园业委和程爱山作为主任都未通过合法选举产生， /平方米·月不变，试用期三个月，即从2009年元月1日至2009年3月31日；在试用期内，原告按三级物业管理服务到位，业主满意，再续签订正式合同。业主不满意 ...

原告提供的证据质证意见是：对证据1.5.X组证据没有异议；对第X组证据即两个合同均有异议，认为滨江茗园业委和程爱山作为主任都未通过合法选举产生， /平方米·月不变，试用期三个月，即从2009年元月1日至2009年3月31日；在试用期内，原告按三级物业管理服务到位，业主满意，再续签订正式合同。业主不满意 ...

了诉讼。本案现已审理终结。 原告某公司诉称，被告于2008年10月9日进入原告处担任驾驶员，试用期三个月，试用期间每月工资人民币2000元。2009年 的各项规章制度执行，工作职责和岗位按照第二条执行，双方劳动合同期限为一年，不另签劳动合同”两部分，落款处有“钟某2009.1.13”及“田某2009. ...

支付基本医某保险，属自付部分的自行负责。2010年3月12日，双方又续签劳动合同，合同期限一年，试用期三个月，董某的报酬及福利待遇为基本工资每月550元； 2010年1月6日，但从两份合同的签订时间看，2010年3月12日签订的合同是刚好是在2009年3月10日签订的合同的履行期间届满后签订的，而且， ...

被告聘用原告的工作期限和工作待遇为，2005年12月26日起至佳诚时代广场工程结算审计任务基本完成之日止，试用期三个月，试用期内的基本工资为3300元/月，从第 x元，个人发放标准由原告制定，被告根据考勤情况按月代为发放。三、审计任务完成期限为自合同签订之日起三个月，对资料不全、外审未签字的个案，被告 ...