造册中已按国家规定分别核算周末、法定假日工资；3、辞职申请书，以证明原告未到劳动期限提前提出解除合同未获批准，自动离岗。 被告广西盛隆冶金 元，被告还应支付给原告的节假日加班工资1795.26元。计算方法：原告试用期节假日加班工资+原告试用期满后节假日加班工资-原告已经领取的节假日加班工资=欠发原告的 ...

4、甲方工作需要或乙方不能胜任原岗位，调换乙方工作岗位的。第二十六条、如甲方提前终止合同，则同样需要提前三十日以书面形式通知乙方，如未经乙方同意或未提前三十天通知 关系。 湖南徐某和何某在履行双方劳动合同的过程中，何某未向湖南徐某提出过辞职，湖南徐某也没有解雇何某，即没任何某据证明何某与湖南徐某之间的 ...

自2006年4月18日，终止日期为2011年4月17日，无试用期；赵某根据永安公司工作需要，从事永安公司安排的管理某列岗位；永安公司根据国家和本企业(单位) 权利与义务进行了约定。2010年3月29日，赵某自行离开永安公司，未提前提出辞职申请，也未办理某职手续。 2010年3月31日，赵某向郑州市X区 ...

1日止，其中前3个月为试用期，期限届满前十日，乙方提出书面申请经甲方同意后，则可续签劳动合同；乙方同意按甲方工作需要，在甲方公司负责液压、气动、 按甲方的规定完整地退还公司所有资料，交接相关工作。若甲方不同意提前解除劳动合同，乙方不得擅自辞职及有其它终止合同行为，乙方违约的，乙方应支付甲方3万元违约金 ...

人民币1,200元（以下币种均为人民币），任店员；试用期三个月；员工若辞职，应以书面形式提前一个月提出，否则赔偿1个月工资。 被告入职起在某广场工作， 了员工特价衣物，价款计542元，但被告至今未付款，对此应予以支付。 另，被告根据公司的需要，安排营业员在不同的商场工作。被告做一休一。因被告提出辞职后 ...

中国区合规部主管一职。该意向书“试用、辞职通知及解雇”条款明确：“本聘用意向书为无固定期限的聘用合同……试用期过后，任何一方需要事先3个月向另一方发出通知（不 的约定，即任何一方可提前三个月向另一方发出通知或支付三个月的薪资代替事先通知来解除合同，原告在接受聘用时对此并未提出异议。虽然双方签订的劳动 ...

原告月工资5000元。基于此，原告与被告签订了劳动合同。虽然劳动合同中注明试用期工资为960元/月，转正后为1439元/月，但是被告单位相关领导一再申明合同 。2010年2月26日，原告以“家里人不同意酒店工作，不适应酒店工作”为由提出辞职，并于2010年3月1日正式离职。 另查明，被告于2009年1 ...

第二十五条约定“有下列情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：l、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、 其辞职理由不属法定或约定事由，因此，应当按照劳动合同及相关规定承担提前解除劳动合同的违约及赔偿责任。史某某提出辞职后，南航湖南公司虽然不同意史某某辞职，但 ...

形式通知甲方，但有下列情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、 不属法定或约定事由，因此，应当按照劳动合同约定及相关规定承担提前解除劳动合同的违约金及赔偿责任。胡某某提出辞职后，南航湖南公司虽然不同意被告胡某某辞职，但 ...

《劳动合同书》，约定：合同期限类型为无固定期限，试用期３个月，晨某同意根据海航公司工作需要在飞行部门担任飞行员岗位工作，双方对工作内容及时间、 应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。我以特快专递的方式向海航公司送达了《辞职报告 ...