解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金x元；七、为申请人办理失业保险金等申领手续。邵阳市劳动争议仲裁委员会于2009年2月18日作出邵市劳仲案字（2009）第X号 内借主管大曲车间窖池修筑和工资结算发放的便利，以虚列名字、多计金额的手段伪造工人工资发放表，冒领并据为己有，严重违反公司规定和劳动合同约定，湘窖 ...

作，约定工资按计件算。柏亿公司在发放2006年5月份工资时，以当月工人工资收入高于平时，且公司资金周转困难为由，拖欠曹某某工资160元。2006年 工资数额基本吻合，本院予以采信，上诉人曹某某上诉请求柏亿公司支付解除劳动合同的经济补偿金4600元和额外经济补偿金2300元本院予以支持。关于曹某某上诉称 ...

某某，被告佛山东亚股份有限公司职员。 周某某因与佛山东亚股份有限公司(以下简称东亚公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2002)佛石法民初字第X号民事判决， 时间，提前超额完成任务。2000年7月，东亚公司却将周某某调到车间当工人，继而将周某某安排去清洗道路及洗厕所，但是即使是去洗厕所， ...

从未违约，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告系外来从业人员，系车间工人。2009年3月底被告公司停产，同年4月始公司产业结构调整，人员重新安排 一、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之日起七日内支付原告张某解除劳动合同的经济补偿金人民币x元； 二、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之 ...

，等待发工资后再上班。12月26日被告陈某某组织第一车间工人到第二车间滋事，拔掉正在工作的叉车钥匙迫使第二车间停工，钥匙至今未归还。2007年1月6日（略 保护。上诉人陈某某与被上诉人（略）签订了劳动合同，确定了劳动用工关系，在劳动合同履行中，因被上诉人（略）拖欠工人工资，陈某某为索要工资正当，但采取 ...

外来从业人员，于2006年9月15日进被告处工作，任生产车间工人，双方签订最后一份劳务合同的期限为2008年11月1日起至2009年10月30日 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本院认为从本案查明的事实可见，2009年4月8日为被告通知原告 ...

化肥厂工作，该厂改制后至今在晋开集团动力分厂供气车间302工段工作，2004年6月1日与晋开集团签订无固定期限的劳动合同。2007年8月晋开集团根据《晋开 辨称：1、公司无故扣发工人工资，上诉人有权找领导问个究竟，在整个事情过程中，上诉人李某某没有任何过错，其收到解除劳动合同关系通知的时间是2008年 ...

版，证明上诉人廖某某多次向被上诉人佛山金舵公司提出签订无固定期限劳动合同。4、车间员工上下班卡，证明公司员工上下班，出勤卡均无盖章、无签名。 失业保险金或者一次性生活补助总额的二倍给予一次性赔偿。由此可见，失业人员或农民合同制工人享受二倍失业保险待遇或生活补助的条件是单位的行为导致失业人员或农民合同制 ...

代签；5、证人陈（略）的当庭证言，证明原告是2009年10月份到3车间工作，工作期间经常出现差错，并且不遵守厂里的规章制度，到2010年5月，原告只 。原告1994年3月份到被告处参加工作，双方约定按计件工资发放，双方未签订书面劳动合同，未约定工资发放时间。实际工作中一般是每月发一次工资，如果厂里资金 ...

视员工出勤、工作考核确定。部门经理（生产、质量、技术、计量、经营、财务、设备、车间主任）的工资中再增加每月200元的岗贴，其他普通员工则不享受岗贴。”根据 部门从事劳动，海峰海林公司安排其从事串圈工的工作与劳动合同所约定的工人岗位是一致的，并非是对合同所约定的岗位的变更，李某甲应当服从公司的安排。李某 ...