（略）时已参加（略）满一年（经核对与复印件无异后，该两份证明原件已退还给被告）。 经庭审质证，被告对原告提供的四份证据的真实性均无异议，但对 年5月10日，被告以公司业务转型与个人职业发展规划不相符为由，向原告申请辞职，原告当日同意被告辞职并出具《离职证明》一份，确认被告实际（略）至2010年5月10 ...

在办理完离职手续后离开的大洋公司，不存在擅自离职问题，且自2003年6月起不再担任董事职务。大洋公司没有证据证明其商业秘密实际存在，且其所称的商业秘密不 月正式就任直接竞争对手的副总裁。陈某某对在与大洋公司信任度上升并确定时期突然辞职未给出充分的理由，其于8月份加入索贝公司之前应已与索贝公司有所接触， ...

在办理完离职手续后离开的大洋公司，不存在擅自离职问题，且自2003年6月起不再担任董事职务。大洋公司没有证据证明其商业秘密实际存在，且其所称的商业秘密不 月正式就任直接竞争对手的副总裁。陈某某对在与大洋公司信任度上升并确定时期突然辞职未给出充分的理由，其于8月份加入索贝公司之前应已与索贝公司有所接触， ...

管理办法》上加盖了名章。2002年5月，张某某自叁和公司辞职后到颐和公司工作，离职前张某某担任叁和公司营销部(营业部)部长职务。 颐和公司于2001年9 提供的证据反映其已经完成了初步的举证责任，而上诉人提供的有关证据则不能充分证明其使用的系争客户名单经营信息是自己合法取得或者从其他有关渠道取得的。 ...

的部分服务合同亦由张某乙签订。2010年8月底，张某乙从麦拓公司辞职，办理离职手续后至新世纪公司工作。 2011年5月12日，麦拓公司向陕西省西安市 的特定客户。原告提交了其与客户签订的服务合同，从原告提交的证据来看，不能证明与其签订合同的55家客户属于上述司法解释规定的特殊客户信息和特定客户，其宣传 ...

谈某某于2004年2月从原告公司离职后没有到被告捷仪公司工作。原告以客户联系人童聪庆的调查笔录证明被告陈某、谈某某辞职后作为被告捷仪公司的职工向 人的商业秘密泄漏给了捷仪公司，且该汞灯销售的客户是“上海捷仪工贸有限公司”，而被上诉人捷仪公司的名称是“上海捷仪经贸有限公司”，两者名称也不完全相同。反映 ...

，按照法律规定，证人证言作为证据采纳必须与相关的其他间接证据相吻合，才能作为证明有关事实的依据，而本案仅有该份调查笔录，并没有其他相关证据佐证，仅仅 判决赔偿这项利润，实际上违反了我国民事诉讼法关于不告不理的原则，而且该赔偿额不合理，由于飞鹏公司扣留提货单不给鹏成公司，造成贵港血站工程无法继续施工， ...

及原告质证意见如下： 1.2010年10月17日员工离职手续程序表一份，用以证明原告在2010年10月17日主动提出辞职，经被告公司副总经理签字批准同意，原告在 第二张辞职申请表时，其他部门也签了字的。证人签好字后，给当事人自己去上交给人事部门。原告认为两某离职手续表的时间不一样，证人的证言也不一样， ...

，填写了离职审批表，写明离职时间为2009年6月18日。故双方劳动关系终止是因原告自行提出辞职所致，并非被告单方解除，故不同意支付违法解除劳动合同的双倍 通知书。为此，被告公司职员徐文静在《解除劳动合同通知书》下方具写“兹证明海辉公司已就离职通知到张颖本人”字样，并签名署期。此后，原告在被告处继续工作 ...

退工手续，退工时间为2010年2月28日，提供无锡市终止或解除劳动关系通知单予以证明。管某某确认其退工手续已办理完毕，并撤回要求光明公司、四达公司办理退 年6月29日，四达公司在管某某出具的离职通知书载明“离职理由不成立，且你本人未提前一个月递交辞职报告，给公司的正常生产安排造成困难……也未按公司规定 ...