年11月28日，被告通过EMS邮寄了辞职信，并由王某某签收。从被告辞职到劳动仲裁调解期间，原告从未通知被告处罚决定，直到2010年1月20日下午， 标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。本案双方申请劳动仲裁的范围不仅只是原告请求的工资和社会保险金等，而且还包括被告请求的赔偿问题，因此该 ...

卢某的工某报酬；信之港公司支付卢某业务提成时间为每月30日”，且在劳动仲裁庭审中卢某主张其工某构成为底薪600元+岗位津贴200元+工某工某+业务提成 港公司协商解除某动合同，虽然信之港公司的法定代表人于2010年9月29日在辞职报告上签字同意并加盖公司公章，但卢某主张其并不知道公司已经同意其辞职，而 ...

。但原告领取该笔款项后并未自行交纳社会保险费。 2009年11月18日，原告申请劳动仲裁，要求被告：1、按照7,000元/月为基数补缴2008年5月至2009年3 人员，于2008年5月5日进入被告处工某，2009年8月17日原告申请辞职，实际工某至2009年9月8日。双方于2008年6月5日签订劳动 ...

认可，也得到了公司同事的好评，但公司黎经理给其定的工资过低，特申请辞职。该辞职报告尾部落款时间“2008年2月15日”中的“2”月为“4” 委员会提出申请的争议范围和争议的性质是完全不同的。那么当劳动仲裁委员会以不重复受理为理由驳回被上诉人仲裁申请后，被上诉人有权直接向人民法院起诉。因此被上诉人第二次 ...

，海航公司按每月６００元的标准向张某支付工资。２００６年７月，张某向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求海航公司归还其所有人事及飞行 《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》，要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人 ...

６００元的标准向胡某某支付工资。２００６年５月１１日，胡某某向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，海南省劳动争议仲裁委员会于２００６年８月３１ 扰乱飞行队伍流动秩序。２００４年国家放开民航飞行队伍流动市场以来，飞行员纷纷采取辞职方式流动，严重扰乱了正常的流动秩序，引起国务院的高度重视。在充分调研 ...

起至今，被告按每月６００元的标准向原告支付工资。２００６年８月９日，原告向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。２００６年１１月８日，海南省 严重扰乱飞行队伍流动秩序。２００４年国家放开民航飞行队伍流动市场以来，飞行员纷纷采取辞职方式流动，严重扰乱了正常的流动秩序，引起国务院的高度重视。在充分调研 ...

海航公司按每个月６００元的标准向张某支付工资。２００６年７月，张某向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求海航公司归还其所有人事及飞行 严重扰乱飞行队伍流动秩序。２００４年国家放开民航飞行队伍流动市场以来，飞行员纷纷采取辞职方式流动，严重扰乱了正常的流动秩序，引起国务院的高度重视。在充分调研并 ...

事实。二、原审判决认定事实不清，适用法律不当。华达厂在劳动仲裁和一审时均认为向某某是自动辞职的，然而华达厂至今仍未能为自己的主张提供任何有效证据。 向某某的工资水平及其自动离职前已经收取工资的事实。向某某在原审庭审中也予以确认。3、原审法院依法调取了劳动仲裁委员会档案中关于何绍森的调查笔录1份，是合法 ...

号裁决，按林某某撤诉处理。林某某依法故提起第二次劳动仲裁，2005年11月21日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会以南劳仲【2005】X号裁决，对林某某 法院适用法律错误。如上所述，林某某既然已在注明辞职工资表上签收工资，足以证实双方已于2005年5月13日达成了解除劳动合同的意思表示，且林某某自愿向华 ...