了当年11月份的工资。对此，刘某在庭审中解释为其分管银湖公司时，比照广大电器属下其他企业的承包人，每月预支2000元生活费，其他收入到年底一次性结算。但刘某 电器每月只预支2000元的生活费，经双方多次协商未果于2004年12月28日辞职某于30日得到广大电器的同意。从以上事实可见，刘某若认为起权利被 ...

经济补偿金的情形；2、原告要求支付的节假日加班工资，在原告辞职时已为其结算，由于双方对加班工资结算基数存在争议，暂未支付，不存在拖欠原告节假日 时问题，原告没有提交证据证实2008年前法定节假日原告进行过加班，延时加班被告每年年底支付了一个月的加班奖励工资。原告认为被告没有支付法定节假日和延时加班工资 ...

签字费，xx公司在2006年12月30日向公司财务部出具的“关于田xx同志2006年度工资结算说明”中已经明确确认田xx至2006年12月31日止共签发报告524份， 纪要；3、田xx系自动离开xx公司，有他本人辞职书为证。田xx在辞职前就没到公司上班，不属于公司单方辞退，不存在任何经济补偿。综上， ...

，擅自旷工达一个月之久，原告随即按照相关规定中止了其工作，并停发了工资。此后双方再无来往。xx年底被告突然来单位要将档案从单位转走另找托管机构，需要出具辞职报告 本院。 上述事实，有《考勤表》、《工资结算表》、x发【x】X号通知、x发【x】x号《西安xxx关于批准xxx同志辞职的通知》、莲劳仲案字x第 ...

说明情况,办理工资结算手续。否则后果自负”。2008年12月22日,偃师市价格认证中心经花都集团公司申请,偃师市劳动仲裁委员会委托,对周某甲没有提前申请辞职而影响花都 工资的情况。本院认证,依照证椐规则,该证椐不能作为证据使用。周某甲提交的2008年4月30日周某甲与花都集团公司劳动合同复印件,以证明 ...

）元的劳动报酬支付给郑某某，分月支付，每年年底前全部结算完毕。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 作品万米长卷中的1500米和香港获奖作品，郑某某在2004年4月1日单方辞职的。郑某某在一审诉讼中未提起反诉请求，且一审判决已认定鸿兴工艺厂无 ...

XX公司的劳动关系； 3、2009年2月13日被告XX公司出具的《劳动合同解除工资结算表》，证明该公司向原告提出解除劳动合同的附表，原告的合同入职时间 其可以根据以下规定获取个人账户中的部分或者余额，其中员工在劳动合同期内主动提出辞职，或在合同到期时决定不与公司续签劳动合同，或者因为生病、非因工伤伤害 ...

工资转给原告的银行账户内。直到2009年2月14日，被告都未曾支付工资，原告被迫辞职。后原告向宁波市仲裁委员会申请仲裁，该委于2009年5月25日作出 6份以及被告单位现金支票1份，用以证明被告在2007年一直通过银行转账向原告支付工资的事实； 9．2008年工资结算单1份，用以证明被告尚欠原告工资的 ...

欠工资为109。80元，原告对被告扣除伙食费200元没有异议，但对被告的工资结算、扣除补助费及罚款均有异议，认为自己没有在单据上签名确认，也没有 开工属于正常现象。二、厂方与被上诉人口头约定，做到年底每人给予400元补助，但被上诉人以各种理由提前支取补助费，然后辞职，给厂方带来了巨大损失。三、员工在 ...

欠工资为365。40元，原告对被告扣除伙食费200元没有异议，但对被告的工资结算、扣除补助费及罚款均有异议，认为自己没有在罚款单上签名确认，也没有 开工属于正常现象。二、厂方与被上诉人口头约定，做到年底每人给予400元补助，但被上诉人以各种理由提前支取补助费，然后辞职，给厂方带来了巨大损失。三、员工在 ...