原告认为劳动合同经双方签署后，双方应本着诚实信用的原则履行合同，但被告违约，给原告造成重大经济损失。原告与被告交涉无果，故向劳动争议仲裁委员会 。3、双方核定，乙方应发给甲方2008年度上半年度奖金180,000元，因甲方提出辞职违约，此笔奖金乙方不再支付给甲方，甲方不得对乙方对此事项提出诉讼或仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_15277565.html-了解详情
上诉人屈某因与被上诉人南京林某通讯有限责任公司(以下简称林某公司)技术委托开发合同违约纠纷一案，不服江苏省南京市中级人民法院(2003)宁民三初字第X号民事判决，于 研制工作，于6月10日提出辞职。同时提出项目完成推迟的原因是林某公司外购模块、外加工机箱迟到22天，其并无违约。在公司愿意支付薪水的条件 ...
//www.110.com/panli/panli_18194.html-了解详情
略）。 委托代理人丁光华，上海市南浦律师事务所律师。 上诉人上海高某聚氨酯厂因辞职纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院(1998)浦民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 自当日起为上海高某聚氨酯厂服务五年，任总工程师兼副厂长，若高某某违约，应向上海高某聚氨酯厂偿还建房时的借款（略）.01元。1998年 ...
//www.110.com/panli/panli_41068.html-了解详情
应支付原告现金x元，被告已支付原告5000元，现下欠5000元，另约定女儿有原告抚养。 另查明，原被告在婚姻关系存续期间，被告因去“超市”上班交押金1000元，后被告辞职违约，退还300元，此300元至今未按夫妻共同财产分配，庭审中原告要求依法分割。 本院认为，合法的 ...
//www.110.com/panli/panli_5044766.html-了解详情
《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》，要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人 解除劳动关系的全部手续期间的工资收入损失。四、被上诉人的严重违约行为导致上诉人被迫辞职，上诉人解除双方《劳动合同》理由正当、程序合法，不构成 ...
//www.110.com/panli/panli_97057.html-了解详情
《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》，要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人 解除劳动关系的全部手续期间的工资收入损失。四、被上诉人的严重违约行为导致上诉人被迫辞职，上诉人解除双方《劳动合同》理由正当、程序合法，不构成 ...
//www.110.com/panli/panli_97063.html-了解详情
《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》，要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人 无法找到新工作，遭受严重的经济损失理应得到赔偿。四、海航公司严重违约导致我被迫辞职。我严格按照《劳动法》的规定，提前３０天给予海航公司＂书面 ...
//www.110.com/panli/panli_97039.html-了解详情
安全的通知》（民航人发［２００４］１８７号），要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人单位 人员跳槽到其他航空运输企业。本案中，张某因海航公司的严重违法、违约行为被迫提出辞职，并于２００６年５月１３日要求解除双方《劳动合同》，双方已 ...
//www.110.com/panli/panli_97062.html-了解详情
《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》，要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人 无法找到新工作，遭受严重的经济损失理应得到赔偿。四、海航公司严重违约导致我被迫辞职。我严格按照《劳动法》的规定，提前３０天给予海航公司＂书面 ...
//www.110.com/panli/panli_97061.html-了解详情
＂等等。因此，按照劳动合同约定，被上诉人胡某某不得擅自解除劳动合同。二、被上诉人违约提前解除劳动合同，应依法赔偿上诉人违约金３１７１８８．４９元及培养费５９６．５０万元 到其他航空运输企业。本案中，答辩人因被答辩人的严重违法、违约行为被迫提出辞职，并于２００６年４月９日要求解除双方《劳动合同》，答辩人 ...
//www.110.com/panli/panli_97056.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务