明知，指控袁某某犯参加黑社会性质组某罪和某某隐瞒犯罪所得罪不能成立。辩护人陈某某提出，公诉机关指控被告人张某某犯参加黑社会性质组某罪的证据不足，被告人张某某属胁从犯 盾时，或者文某某征需要收拾谁的时候才出面，这些人有刘某甲、王某丙、杨某戊、王某庚等人。 部门经理及员工辞职，都必须提前打招呼，经过文某某 ...

认定是向某某于2003年11月3日结清工资退回押金后辞职离厂的，那解除合同后，向某某还是否需要和可能回厂上班原审法院前后矛盾的结论只能说明其没有查清案件 要经厂部批准，否则按旷工论处，病假要有医院证明及药费报销单。辞职者需提前15日以书面形式提出申请。迟到三次作旷工，旷工三次作自动离职”。 本院认为： ...

社会保险费用。王某于2004年8月30日以“家中母亲生病严某需要照顾”为由以书面形式提出辞职申请，龙某于同年8月31日以“个人原因无法胜任工作” 书面形成通知用人单位。因此，被上诉人龙某以“个人原因无法胜任工作”为由的辞职没有提前三十日提出，违反法律规定，不能得到支持。原审判决认为“原告未与被告签订 ...

法规解除劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人刘某某没有按照合同约定提前一个月提交辞职申请书，故其需向上诉人雅晖家具厂支付800元违约金。综上， 刘某某向上诉人雅晖家具厂支付违约金800元；2、上诉人雅晖家具厂不需要向被上诉人刘某某支付2000元；3、诉讼费由被上诉人刘某某承担。 二审期间，上诉 ...

法规解除劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人龙某某没有按照合同约定提前一个月提交辞职申请书，故其需向上诉人雅晖家具厂支付800元违约金。综上， 龙某某向上诉人雅晖家具厂支付违约金800元；2、上诉人雅晖家具厂不需要向被上诉人龙某某支付2000元；3、诉讼费由被上诉人龙某某承担。 二审期间，上诉 ...

，被告还没来上班。后来据王老师说，被告始终未办理请假手续。学校有规定必须提前填写请假手续的单子，而被告已经于2009年6月请假了，理应可以填写请假单子的。 ，被告于2006年12月27日提出辞职属事实，但根据原告提交的《员工复岗单》中记载被告离岗原因为“对园务考核工作有意见，需要沟通”，同时该复岗单上 ...

4、甲方工作需要或乙方不能胜任原岗位，调换乙方工作岗位的。第二十六条、如甲方提前终止合同，则同样需要提前三十日以书面形式通知乙方，如未经乙方同意或未提前三十天通知 关系。 湖南徐某和何某在履行双方劳动合同的过程中，何某未向湖南徐某提出过辞职，湖南徐某也没有解雇何某，即没任何某据证明何某与湖南徐某之间的 ...

工资造册中已按国家规定分别核算周末、法定假日工资；3、辞职申请书，以证明原告未到劳动期限提前提出解除合同未获批准，自动离岗。 被告广西盛隆冶金有限公司在 为8小时，但经原被告协商同意，被告可根据生产经营的实际情况和不同岗位的需要可在国家规定的范围内适当延长原告工作时间。原告的休息休假按被告依法根据企业 ...

4月18日，终止日期为2011年4月17日，无试用期；赵某根据永安公司工作需要，从事永安公司安排的管理某列岗位；永安公司根据国家和本企业(单位)有关规定，按 权利与义务进行了约定。2010年3月29日，赵某自行离开永安公司，未提前提出辞职申请，也未办理某职手续。 2010年3月31日，赵某向郑州市X区 ...

李某某履行。案件受理费100元，由被告煤炭公司负担。 煤炭公司不服原审判决，向本院提出上诉，请求：二审撤销原判，并予以改判。事实与理由：一、原审判决让煤炭 辞职申请，没有证据显示煤炭公司当天就批准了该申请。按照劳动法规定，辞职申请需要提前一个月提出，显然，2008年4月7日胡陆河仍然在履行其职务。而且 ...