（2010）X号工伤认定决定书认定：“刘某不是工伤”。我对此认定不服向辽宁省人力资源和社会保障厅提起行政复议，该复议机关维持被告的工伤认定决定书，认定刘某不是 刘某发生争执后双方发生厮打，在厮打过程中邓某用锹把把刘某的右眼部打伤。辽阳县人民法院经审理认为：被告人邓某与被害人刘某因琐事发生矛盾并发生厮打 ...

[2009]第X号及送达回执，用以证明被诉具体行政行为及送达事实；9、辽宁省人力资源和社会保障厅行政复议决定书辽人社复字[2009]X号，用以证明葫劳工伤认[ 、信访事项转送告知书，用以证明王东生信访的事实；20、中华人民共和国人力资源和社会保障部人社信(访)（略）号告知单，用以证明刘某因工伤待遇信访 ...

依据不足。为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，劳动和社会保障部颁布了《工伤认定办法》。该办法根据《工伤保险条例》的有关规定制定， 、关于第三人靳某工伤纠纷一案监控录像证据的说明复印件，证明原告向辽宁省人力资源和社会保障厅申请复议时对无法提供监控录像的相关情况进行了说明；6、证明 ...

崔某，该公司董事长。 委托代理人：李某某，该公司法务部主任。 被上诉人（原审被告）：沈阳市人力资源和社会保障局，住所地沈阳市X区X街X号。 法定代表人： 肌腱断裂，尺侧指神经断裂伤害为工伤。原告不服，向辽宁省人力资源和社会保障厅申请复议，辽宁省人力资源和社会保障厅于2011年1月10日作出辽人社复字[ ...

鹊、林某煜、杨方清、吴贤斌、翁祖钦。经本院与人力资源和社会保障部人事考试中心核实，上述的17本高级专业技术资格证书及中级专业技术资格证书 本院提交的高级专业技术资格证书及中级专业技术资格证书，本院调取的中华人民共和国人力资源和社会保障部函件及双方当事人当庭陈述等在案佐证。 本院认为：福建佳诚公司与超凡 ...

沈阳理工大学下发信访事项处理意见书，原告不服该处理意见。2007年4月4日辽宁省教育厅下发信访事项复查意见书，主要载明：原告做临时工不是学校人事部门计划内招 以其申请未超过诉讼时效为由，向本院提起上诉，并提供了盖有人力资源和社会保障部信访专用章的告知单和沈阳市公安局交通警察支队大东区大队公章的证明材料 ...

辽宁省沈某市中级人民法院 民事判决书 [2011]沈某民五终字第X号 上诉人（原审原告）：翟xx，男。 委托代理人：马x，男。 被上诉人（原审被告） 起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。”但是依据人力资源和社会保障部办公厅关于人事争议仲裁适用有关法律问题的答复意见的函（人社厅 ...

镇委员会党校）、山西省介休市人武部、山东大学计财处、山西省高平市劳动和社会保障局、辽宁省辽阳市解放军（略）部队政治部保卫科、无锡市水利局、陕西省延安市X镇第一采油 收费站、江苏省苏州市沧浪区政府（十梓街X号）、重庆市梁平县X镇县市政管理局、内蒙古锡林浩特市华油二连服务党群部、解放军成都军区峨嵋疗养院、 ...