休假期间给其70%发放工资，并缴纳养老保险。 2005年7月29日，刘某某因要求辽宁润达集团公司支付29,000元经济补偿金未果，向辽宁省劳动争议仲裁委员会 不愿留在该企业的职工，企业应依法与其解除劳动关系，支付经济补偿金时本单位工作年限应将出售拍卖前后在本单位的工作年限合并计算”的规定，考虑2003 ...
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辽宁省沈阳市中级人民法院 民事判决书 （2006）沈民（1）权终字第X号 上诉人（原审被告）：沈阳哥士德特种玻璃有限公司(以下简称哥士德公司)，住所地：沈阳市 2004年7月18日向哥士德公司请病假1个月之后，既未向哥士德公司讲明原因，亦未工作，故根据企业的相关管理规定对李某乙作出了辞退决定，双方之间 ...
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侵害，要求精神赔偿问题，因待岗劳动合同系双方自愿签订，且安排职工在何岗位是企业自主管理行为，故对其该主张，亦不予支持。综上，原审判决并无不当， 至2001年5月，李某某没有从事劳动，单位按规定为其发放生活费，符合相应法律规定，故李某某主张该期间工资的诉讼请求不予支持。皇姑区人民法院于2007年2月25 ...
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休假期间给其70%发放工资，并缴纳养老保险。 2005年7月29日，刘某某因要求辽宁润达集团公司支付29,000元经济补偿金未果，向辽宁省劳动争议仲裁委员会 不愿留在该企业的职工，企业应依法与其解除劳动关系，支付经济补偿金时本单位工作年限应将出售拍卖前后在本单位的工作年限合并计算”的规定，考虑2003 ...
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