，符合法律规定，应予支持。关于丧葬费问题，应按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准2376元，以六个月总额计算为14，256元。关于死亡赔偿金，应按照 伤说明在发生事故时，孙某海已脱离保险车辆。不论从责任保险的目的及社会功能的角度，还是从第三者责任险保险标的的内容来看，都没有理由将作为车上人员的 ...

薪期按12个月计算。由于被告富华公司没有提供原告工资凭证，参照2004年本溪市在岗职工社会平均工资x元/年（1219.42元/月），以原告所述1200 解除劳动合同的，《辽宁省工伤保险实施办法》18条，一次性伤残就业补助金某支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，八级为12个 ...

留薪期按12个月计算。由于被告富华公司没有提供原告工资凭证，参照2004年本溪市在岗职工社会平均工资x元/年（1219.42元/月），以原告所述950 解除劳动合同的，《辽宁省工伤保险实施办法》18条，一次性伤残就业补助金某支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，九级为12个 ...

，系李某某母亲。 被上诉人（原审被告）：大连荣兴国际船舶代理有限公司，住所地：辽宁省大连市西岗区X街X号双兴宾馆。 法定代表人：吕某某，经理。 被上诉人（原审被告 某某的经济补偿，梁某某应按一个月工资的标准向李某某支付经济补偿，因李某某在其劳动合同终止前十二个月的平均工资为2167元，因此，梁某某应向 ...

原告董某，男，X年X月X日出生。 原告吕某(系董某之妻)，女，X年X月X日出生。 二原告共同委托代理人孙喜燕。 被告辽宁省邮电工程局，住所地辽宁省沈阳市X区X路X号。 法定代表人李某。 被告谭某，男，X年X月X日出生。 被告本溪市计量测试所，住所地辽宁省本溪市X区X路X号。...

，且一直未为邓某某交纳社会保险费。2006年6月份邓某某工资标准4850元，邓某某离开巨涛公司处前12个月月平均工资为4650元。 2005年5月 ，该判决确认民事责任确有错误，判决显失公平。 申诉人邓某某补充意见与辽宁省人民检察院抗诉意见基本一致。 被申诉人巨涛公司辩称，邓某某承担侵犯商业秘密责任 ...

1400元，折合后相当于每月工某864.2元。本溪市X区X年及2010年最低工某标准分别为580元和750元，被告的工某水平高于本地最低工某标准 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省本溪市中级人民法院。 审判长刘丛博 人民陪审员韩明宇 人民陪审员韩笑天 二0一一 ...

立二民申字第x号民事裁定，指令本院再审本案。本院依法另行组成合议庭，于2010年11月29日公开开庭进行了审理。申请再审人李XX及其代理人谭XX，被 （1）权终字第X号民事判决； 二、如沈阳市社会平均工资标准有变动，沈阳市XX厂给付李XX的工资应适时调整。 一审案件受理费50元，二审案件受理费50元， ...

系出租车每天的营运收入，而非原告个人收入，故应按辽宁省2006年度交通运输行业职工年平均工资19，521元予以计算，合计8，133.75元。关于 ，上诉人请求其误工费为日150元。 大连市中级人民法院二审认为，上诉人有违社会公德在被上诉人公司围墙外小解，并且不听从被上诉人公司保安人员制止，双方发生厮打 ...

男，汉族，X年X月X日出生，渔民。 委托代理人：葛运英，辽宁省瓦房店市社会法律服务中 心法律工作者。 被上诉人（原审原告）：马某，男，满族，X 上，误工费为：9818元÷365天×168天=4518元。马某以其与孙某某的工资标准计算误工费无法律依据，不予采纳。关于护理费。大连医科大学附属第二医院根据马 ...