得到政府部门批文后，正式停止经营，成立清算组，依法终止与员工的劳动关系；2、公司在严重亏损并决定提前解散的情况下，没有义务向其员工发放可变年度奖金；3 而终止，被告未提供该行为的合法性，故该终止行为属于违法终止劳动合同的行为，被告应当支付原告违法终止劳动合同赔偿金。但被告支付的金额已经超过其应当支付的 ...

月期间的上海市外来从业人员综合保险。 审理中，原告表示，如果其要求被告承担违法终止劳动合同的责任不被采纳，则要求被告支付经济补偿金，按每月2000元工资标准计算。 审理中，被告表示因公司搬迁，致部分资料遗失，吴毓的情况无法讲清楚。对原告提出以吴毓名义签订的合同等进行司法鉴定时，明确表示不愿鉴定，且认为 ...

委员会提起仲裁申请，要求被告：1、支付违法终止劳动合同的赔偿金35,090元；2、支付解除劳动合同未提前三十日通知的一个月替代工资3,190元；3、支付 、2008年1月下雪天职工是否必须休息，国家并未强行规定，用人单位有权根据工作情况决定职工是否应当休息，因而2008年3月20日、21日原告属于补休 ...

100元及工资150元；1999年8月收到工资150元。1999年9月的工资未有领取情况。1999年2月至1999年12月，荣某某共计出勤193天，按每天 荣某某不服该仲裁裁决，向法院提起诉讼，请求判令上元公司：1、支付违法终止劳动合同的经济赔偿金x元（按照每月1700元计算）；2、支付未签订劳动合同 ...

111,410元。 庭审中，原告变更第三项诉讼请求为：要求被告支付原告违法终止劳动合同的赔偿金123,682元。 被告某医疗器械（上海）有限公司辩称：同意为原告补缴 认为，原、被告双方在是否签订无固定期限劳动合同发生争议的情况下，应本着平等和诚实信用的原则，在合理的期限内进行磋商。原告在2008年8月 ...

某某的医疗期满后于2008年5月8日终止劳动合同，并支付了相应的经济补偿，不存在违法解除劳动合同的情况，故无需支付赔偿金。双方仅在2006年8月1 至5月缴费基数6,308.40元。 2009年4月13日，曹某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、补足2001年7月至2008年5 ...

；5、判令被告支付原告因被告违法终止劳动合同的赔偿金2000元；6、判令被告为原告办理社会保险登记，并补缴欠缴的各种社会保险费用；7、判令被告承担 和补偿。随后原告找到被告要求上班，被告认为其已解除劳动合同，不同意原告上班。原告将有关情况向郑州市劳动和社会保障局进行投诉。2009年4月29日郑州市劳动 ...

占80％，绩效工资占20％，通讯补贴为每月400元，转正工资根据试用期的考核情况加以核定，其他福利按公司统一规定，并要求田X于2009年6月1日 投资公司因田X拒绝签订劳动合同而终止双方的劳动关系，并不属于《劳动合同法》规定的违法终止，田X要求XX投资公司支付违法终止劳动合同的赔偿金，缺乏事实与法律 ...

一份《张某同志终止劳动合同经济补偿金通知》，要求原告在该通知书上签名，并领取经济补偿金。原告拒绝领取，并认为被告终止原告的劳动关系系违法，于2000年6 委员会作出永劳仲(2000)X号仲裁裁决书，裁决：1、维持永安供电局与张某终止劳动合同的决定；2、驳回张某其他仲裁请求。原告不服，在法定期限内向原审 ...

了一份《张某同志终止劳动合同经济补偿金通知》，要求原告在该通知书上签名，并领取经济补偿金。原告拒绝领取，并认为被告终止原告的劳动关系违法，于2000年6 委员会作出永劳仲[2000]X号仲裁裁决书，裁决：1、维持永安供电局与张某终止劳动合同的决定。2、驳回张某其他仲裁请求。原告不服，在法定期限内向本院 ...