A公司员工，因原告是A公司的连锁加盟店，故为被告补缴了2004年2月之后两年的综合保险。原告与A公司各为独立法人，原被告间劳动关系始于2006年2月。 ，原告建议被告至B小吃店工作，用工主体已发生了变更，该意思表示是建立新的劳动合同的要约，被告有权自主决定是否对此作出承诺。同时，原告该建议不应强加于 ...

公司法定代表人张某某与上海华联超市杭州有限公司签订的劳动合同、辞职报告、解除劳动关系的声明、上海华联超市杭州有限公司的工商登记材料及变更登记申请书，以证明张某某 被告金某世纪华联公司设立并经营的、非独立核算的连锁门店；加盟店是指具有合法经营资格的企业、个体工商户或自然人开设的，经金某世纪华联公司同意、 ...

离开加盟店，从而严重影响其实现订立合同目的──通过五斗米公司外派人员持续不断地经营、技术指导，塑造加盟店的良好形象，实现营利时，有权依照《中华人民共和国合同法 公司的外派人员擅自离开岗位属于违约行为。《加盟经营合同书》中对构成劳动合同主要内容的工资标准、支付时间、福利待遇、安全保障等是由五斗米公司与肖 ...