12月1日退伍。2004年2月25日，被告经郑州市复原退伍军人安置办公室介绍，对原告予以接收安置，并按省统筹企业开始为原告缴纳养老保险费。原告按被告要求进行岗前培训， 拒绝签收。该邮寄通知的内容为“刘某某，你自2007年1月1日至今未到岗位上班，公司领导在3月5日与你也进行了谈话，要求你在7日内回公司 ...

，每期三年，三年以后续签，待遇按照企业员工付酬，按工龄、绩效等发放。招工的渠道一般有面向社会招生，退伍军人安置，大中专毕业生安置等，从来没有与通达 学生。通达公司主要对外招收学员，公司通过招生简章对外夸大宣传，说可以安排人员到高速公路上班，是正式员工，福利待遇好，然后通过熟人、中间人招学生，因为有中间 ...

上班。后我多次向该局及有关部门反映情况，要求上班，该局总是搪塞敷衍，不予理睬。2008年11月，我向新郑市劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委作出新 全员劳动合同制的对象为：烟草企业的国家干部、固定工、合同制工和新调转分配到企业的大中专技校毕业生、复原退伍军人、军队专业干部。企业使用的临时工、季节工，按照 ...

2004年的时候，听李某某说他亲戚刘某丙在焦作军干所的办公室工作，是专门负责退伍军人安置的。我就托他帮助我儿子跑参军或找个工作，他答应了并带着我和儿子 他们就走了。到2005年11月份李某某带着这名女子和她儿子到我上班的焦作市干休一所办公室找我，让我帮那名女子的儿子办当兵指标，我对她们说：‘你们先走吧 ...

企业所在地的劳动或者人事部门备案”；第二十条规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知其本人，并且记入本人档案”；《劳动人事部关于印发若干问题的解答 某的档案，目前，其作为退伍军人的相关待遇亦无依据享受。被上诉人杨某在二审庭审中称其于1993年10月8日到单位上班时被告知已被除名， ...

并支付克扣工资总额25%的赔偿金。 2002年6月至今，林某某下岗,未在单位上班，自已做生意。2003年至2005年度，兴国卷烟厂未在工商行政管理机关办理 平等竞争，择优录用的原则进行考核录用，然后签订劳动合同。统一分配到企业的转业、复员、退伍军人，大中专院校毕业生，给予不少于一年的适用期。适用期间， ...

：1、原告属军转干部，在部队时每月工资71元，1969年4月退伍后到被告单位上班，被告单位应自1969年4月起补加工资71元。2、1998年 。 被告向红公司辩称：原告所诉不是事实。原告1969年4月退伍时《退伍军人登记表》“入伍后历任职务登记名称”一栏填写为“战士、公务员”，“退伍优待金”一栏填写“ ...

。 经本院审理查明：原告李某某于1976年入伍，1980年退伍。1982年经安阳市安置退伍军人办公室进入河南省安阳钢铁厂修建部四队（后改为安阳钢铁公司基建工程处第四施工队， 某借口有病，后又以调动工作为由，不办理任何请假手续，无故不来厂上班，到现在已经连续旷工达一年半。在此期间，他所在的车间及班组曾多 ...

本案现已审理终结。 原审查明，原告系退伍军人。2001年被安置到火电公司下属的多经企业湖南利德环保工程有限公司（以下简称利德公司）上班，并与利德公司签订了 ，而解除了与上诉人劳动关系，上诉人认为自己与被上诉人签订了劳动合同就应该到被上诉人单位工作，而不应该继续留在利德公司，即使是借调也应征得上诉人本人 ...

的支付前提是付出了正常劳动，被上诉人2001年以后没有上班，当然不能获取最低工资。再者，根据《国有企业富余职工安置规定》（1993年4月20日国务院令X 是否存在劳动关系，程序并不违法。 本院认为，胡某甲于1994年被平顶山市退伍军人办公室分配到中原公司工作，后又于1995年进入润力公司工作，本案胡某 ...