安置、待遇及养老等问题，需要相关单位依据国家的政策予以解决。需要说明的是，虽然司法担负着解决社会纠纷的重任，但司法不是万能的，在我国现有的法律 ，不在劳动法规定的范围之内。第二、退休金是社保机关发放的，而非被上诉人。被上诉人发放的退休人员工资是经过人事局、编办、机关社会养老保险处等部门审核符合退休条件 ...

证明了联通甘肃分公司通知被告等分公司与退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员、已领取社会保险人员等均不得采取公司订立劳动合同的事实； 2.联通甘字 来解决，只能依照民事法律规定来解决。 从上述理论看，劳动关系与劳务关系存在明显的区别，但司法实践中如何区别劳动关系和劳务关系仍较模糊，并存在争议 ...

证明了联通甘肃分公司通知被告等分公司与退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员、已领取社会保险人员等均不得采取公司订立劳动合同的事实； 2.联通甘字 来解决，只能依照民事法律规定来解决。 从上述理论看，劳动关系与劳务关系存在明显的区别，但司法实践中如何区别劳动关系和劳务关系仍较模糊，并存在争议 ...

再为何某某办理退休的有关手续。三、何某某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何某解 到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收何某某所提供的诉讼材料。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会于2004年6月 ...

再为何某办理退休的有关手续。三、何某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何某解的 到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收何某所提供的诉讼材料。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会于2004年6月18 ...

再为何某办理退休的有关手续。三、何某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何某解的 到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收何某所提供的诉讼材料。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会于2004年6月18 ...

简称：东风公司清算组）、南阳市宛城区X街道办事处（以下简称：东关街道办事处）劳动争议纠纷一案，不服本院（2007）南民二终字第X号民事判决，向 的名字，故对姚某某在1983年之后上班至1996年的身份待遇问题如何确定、档案丢失问题如何解决，属于计划经济时期历史遗留的、应当由政府相关管理部门根据政策解决 ...

，但其仍未如期上班；其三、原告张某甲当时提出申请的目的不在上班，而在解决退休与子女的工作问题，因为当时原告张某甲所开办的个体诊所已具规模；其四、 起诉显属重复起诉，此举显违一事不再理的诉讼规则。 对本案纠纷的理解。时下，劳动纠纷，与其他民事权益纠纷，一如雨后春笋，破土纷至，法官理解并深切地同情着权益的 ...

某甲办理退休的有关手续。三、梁某甲申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的 再次到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收梁某甲所提供的诉讼材料。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会于2004年6月 ...

为罗某某办理退休的有关手续。三、罗某某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的 到原审法院办理立案事宜，立案庭工作人员于当天签收罗某某所提供的诉讼材料。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会于2004年6月 ...