、客户服务中心班组生产岗位竞聘结果汇总表；15、员工登记表；16、《关于对营销部部分专责及班组人员岗位调整的报告》；17、《关于管理和非管理人员 专业技术岗位不等同于干部岗位。原告认为自己所在岗位为专业技术岗位就是干部岗位，其依据是《人事部政策法规司关于〈全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定〉有关问题 ...

查明，原告刘某某系被告第二中医院职工，于1996年8月办理退休手续。被告第二中医院于2003年11月起将退休人员工资按国家规定的退休费全额发放，原告刘某某的退休 法定仲裁时效。二、双方争议焦点在于上诉人工资组成中的“自建津贴”应否补发，这是由国家相关政策规定、调整的，经费由相关单位自筹解决。三、上诉人 ...

查明，原告李某系被告第二中医院职工，于1990年8月办理退休手续。被告第二中医院于2003年11月起将退休人员工资按国家规定的退休费全额发放，原告李某的退休 超过法定仲裁时效。二、双方争议焦点在于上诉人工资组成中的“自建津贴”应否补发，这是由国家相关政策规定、调整的，经费由相关单位自筹解决。三、上诉人 ...

万家乐公司继续履行“在内退期间，每月内退工资由基本工资(参照现时退休人员工资)加职称补贴(411元)的约定，发放至梁某甲法定退休年龄”；3、由万家乐公司支付申诉人 万家乐公司主张以该通知为梁某甲的内退待遇的依据，而该内退待遇实际上是变更了双方签订的原劳动合同对于劳动报酬的约定，而万家乐公司未举出证据 ...

计发办法计发，从应缴本金和利息补缴到位的次月起开始发放，按月领取基本养老金后，我省再增加企业退休人员基本养老金时参与调整。2011年3月9日，李某向 保险费，故李某实际参加工作的时间是什么和连续工龄是多少已没有实际意义，并不能成为其在补缴养老保险费后而应享受养老金的条件和依据，并不能增加其在补缴养老 ...

职业病鉴定；后辩称，尹某2008年1月1日应聘成为徐轮橡胶公司的员工，徐轮橡胶公司包括退休人员从未出现过职业病，其要求职业病鉴定无事实和法律依据 主张的双倍工资的诉请是否超过仲裁时效；2、2009年6月之后被上诉人在家待岗的原因是什么；3、上诉人为被上诉人进行职业病检查是否有事实和法律依据。 本院认为 ...

人员生活，经协商所有在职人员只保留了当时工资标准的20%（平均工资每人每月140元，作为生活费），而退休人员是当时退休金标准的60%（在这之前只能领取 某与台前县文化旅游局、台前县财政局之间不存在事实上或法律上的劳动关系，故其该项诉请无事实根据和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三 ...

将民警及高伟等人拦截至赌场，但王某壬未对上述人员进行殴打；起诉书指控王某壬非法持有的枪支系王某壬自制没有事实依据；指控王某壬敲诈关某某证据不充分；王某壬认罪态度较 市场，不会因为这点工资欠着不给的。他认为王某某应该不欠朱某某工资。但朱某某是朱某甲的六叔，他不管那是什么钱，他是看在朱某甲的面子上才去的， ...

将民警及高伟等人拦截至赌场，但王某壬未对上述人员进行殴打；起诉书指控王某壬非法持有的枪支系王某壬自制没有事实依据；指控王某壬敲诈关某某证据不充分；王某壬认罪态度较 市场，不会因为这点工资欠着不给的。他认为王某某应该不欠朱某某工资。但朱某某是朱某甲的六叔，他不管那是什么钱，他是看在朱某甲的面子上才去的， ...

已无任何职务，且所领款项是其应得的，故不存在利用职务上的便利侵占单位财物的事实；3、黎某自己书写的“白条”不能作为定案的依据；4、三间宅基地并非生产队 工作，为了稳定，将他按练江居委会的人员退休，并让他负责前进一组的信访稳控工作。从2006年4月起给他发工资，工资标准与练江居委会工作人员一样。 (2) ...