完成； 23、被告工商注册资料，拟证明被告是合资企业，应承担责任，包括单位退休人员工伤医疗费用； 24、护理人员工资证明，拟证明原告在2009年治疗期间护理人员工资 ，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第四十一条第一款用人单位分立、合并、转让的 ...

，亦按规定报销了其医疗费用。退休后，上诉人纳入社会保险，参加职工医疗保险，被上诉人不再为上诉人报销医疗费用。因此上诉人要求被上诉人补偿工伤工资x元 基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议 ...

各1份。证明原告受伤后经过治疗基本痊愈出某的事实。3、新乡市第二人民医院医疗费票据、新乡市职工某伤医疗费用申报表、工某职工某疗费报销单、新乡市收入管理局 医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。领取一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金的工某职工，工某保险关系同时终止。工某职工某正常退休年龄五年以上 ...

的职工。1972年5月22日，原告在劳动中眼睛受伤，右眼失明。原告为此所花费的医疗费用均由被告报销。1988年4月26日被告单位同意原告之损伤按工伤处理并 距今已经37年，但原告自始至终都享受医疗报销的工伤待遇。原告自2007年6月27日知道被批准退休后，才与被告因工伤待遇问题发生意见分歧，在此之后， ...

B级(二级)护理。一九九八年八月二十日，原告提出书面申请，要求报销全部费用，并兑现工伤保险待遇等。原审认为，原告退休后被原工作单位聘为临时工，从而形成退休 元(本人工资20个月)；护理费按市县上年度职工月平均工资的40％计付；工伤医疗期间工资（略）元(按5年计每月300元)；住院伙食补助费5300元( ...

未按此规定办理，导致原告至今没有进行工伤认定，其责任在于被告。原忠县X镇企业办公室于1993年以前报销了原告全部医疗费用和每月给付20元生活费，但 职工供养亲属。”第三条“（一）伤残津贴：……调整后每月应领的伤残津贴低于下列标准的，调整到下列标准：……二级1147元/月……”的规定，原告从2004年1 ...

条例》第三十三条的规定享受一次性伤残补助金、伤残津贴、退休后享受基本养老保险待遇。故原告在出院后仍要求按月对其支付生活护理费的要求不符合法律规定。 为伤残二级、大部分护理依赖、配辅助器具：轮椅。2、原告主张医疗费用x.45元，提供有关工伤治疗医药费有效票据42张共x.45元，其中x元医疗费原告没有提供 ...

到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗 的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇 ...

伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇 ...

.6元/月×2个月）。10、被告支付原告治疗的交通费267元。11、被告报销原告2004年4月至6月的业务交通费133元。12、被告支付原告2003年和 固定，可能要影响伤残等级，鉴定做出后，原告的治疗已终结，故不应支付此费用。对于原告主张的住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以及与 ...