由原告单位告知，且原告不可能不知道。本院认为，被告虽委托原告单位发放给原告退休工资，但并不能举证证明告知了原告，也不能证明原告知道被告改变了自已的 身份调整养老金的决定，其主要证据不足。综述，原告享受了工伤退休待遇，并纳入了铜鼓县社会保险机构统筹范围，其养老保险关系转入被告处后，被告改变了原告退休待遇 ...

审理查明：翟某某原系沈铁分局沈阳机务段机车司机，2002年2月退休，从2002年3月起享受养老保险待遇。2003年2月翟某某领取养老金后，认为：1、沈铁分局 统筹期间（即1995年7月至1998年底间）为其计算的养老保险基数不正确，未以上一年的月平均工资作为缴费基数，而是每上半年是按前二年的月平均工资 ...

，该证据真实、客观，且与本案有关联，可以作为裁判的依据，本院予以采；对证据2原告陈某无异议，第某人平安养老保险株洲支公司表示异议，认为被告 单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工某议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，年龄已经超过法定退休年龄的自然人被 ...

生活的主要来源，应当足额发放，未足额发放，应当承担相应的法律责任。本案中，上诉人王某某是我国养老保险制度改革以前退休的职工，依照有关政策和法律规定，应当由用人单位全额发放退休金。原审判决其用人单位台前县剧院补发拖欠并全额发放王某某的退休工资与法有据，应予以维持。 关于王 ...

原判，改判武冈市工商行政管理局支付唐某自1995年以来的退休工资、延迟支付工资的赔偿金、未办理养老保险导致的损失。 武冈市工商行政管理局答辩称，原审判决正确 某陈述等证据在卷，并经庭审质证属实，可以认定。 本院认为，本案当事人某审争议的焦点是唐某的仲裁申请是否超过了仲裁时效的问题。当事人某劳动争议纠纷 ...

对原告的第1项诉讼请求予以支持。第二，根据我国相关劳动法律法规的规定，劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育的情况下，依法享受社会保险待遇 公司仍应当为上诉人刘某甲补缴基本养老保险和医疗保险； 第二，针对上诉人刘某甲是否应享受停工留薪期间的工资。根据《工伤保险条例》第三十一条的规定 ...

对原告的第1项诉讼请求予以支持。第二，根据我国相关劳动法律法规的规定，劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育的情况下，依法享受社会保险待遇 公司仍应当为上诉人刘某甲补缴基本养老保险和医疗保险； 第二，针对上诉人刘某甲是否应享受停工留薪期间的工资。根据《工伤保险条例》第三十一条的规定 ...

自1995年12月起至原告退休时止，无故未向原告发放工资，未缴纳原告的养老保险金，不予报销医疗费，亦未让原告享受正常职工的住房补贴等待遇 发放，根据国务院关于企业职工养老保险制度改革的有关规定，企业职工的养老保险工作由劳动保险行政部门负责管理，劳动保障行政部门对企业职工退休审批工作具有决定权和管理权， ...

，郑某甲声明继续在我公司工作，在公司董事会未通知其办理退休手续前，继续领取在职工资全额，将保险公司发放的养老金退交我公司，并授权我公司北京办事处财务部 该授权能够被随意撤销，那么目的怎么能够实现呢3、本案的养老保险并非法定强制性保险，而是商业保险，故公民可以依据自由之意思予以处分。因此，其丧失了郑某甲 ...

信用联社出具的工资情况说明；23、宁陵县社会劳动保障局出具的关某某补缴养老保险金数额，上述证据证明被告与原告仍保持着事实上的劳动关某，应享受各项社会保险 为被告办理退休手续并足额补缴被告的社会养老保险费，截至2009年10月补缴数额为x元，2009年10月以后的社会养老保险费以社会养老保险经办机构测算 ...