某某，男，1947年3月出生，1965年12月参加工作，2002年7月退休，1994年底标准工资为394元，工龄41年零8个月（含有毒有害折算工龄） 字第X号行政判决，改判XX市XX局纠正核定上诉人在退休时增发的独生子女5%退休金的错误计算方法，重新按政策核定增补少发部分退休金。 本院经审查认为：XX ...

某某，女，1953年11月出生，1970年3月参加工作，2001年9月退休，1994年底标准工资为334元，工龄33年零6个月（含有毒有害折算工龄） 字第X号行政判决，改判XX市XX局纠正核定上诉人在退休时增发的独生子女5%退休金的错误计算方法，重新按政策核定增补少发部分退休金。 本院经审查认为：XX ...

2001年1月15日重新核定的原告的退休费有误，其缴费年限的计算和平均缴费指数(0873)有误，同时，在计算原告的退休费时，不应当采用“新老办法对比 府发(1993)X号和四川省劳动厅川劳险(1995)X号的规定对原告使用“新老办法对比，补齐封顶”的计算方法，符合法规和政策规定，应予支持；原告认为自己 ...

运输公司与原告杨某乙签订了劳动合同，劳动合同期限从2002年2月1日起至退休时止。此后，原告进入株洲金马运输公司工作。2004年，原株洲治炼厂（ 辅业改制、分流安置富余人员方案》中有关职工安置费用的计算方法，以原告杨某乙每年工龄1959元的计算标准，计算20年工龄，于2005年5月23日向原告杨某乙 ...

工龄，即：职工在一个单位或若干单位工作，按规定可连续合并计算的工作时间。原告周某某的连续工龄被退休通知书、调资审批表等书面材料普遍记载为26年（除了其退休 其工资重新核算，故认定原告应有工资时，采取在原告现有工资的基础上，增加认定的少发和错扣金额的方法不失为一种切实可行的方法，也为双方当事人所接受。至 ...

的态度不一，因此，该决议不能作为证据使用。 2.2001年2月17日《董事会决议》复印件一份，欲证明工资的发放方式体现了股份合作制企业分红和按劳取酬的 海区水产公司董事会对上述股东大会决议进行了补充，“凡当年退休的职工，本人要求买断工龄的可随时办理买断手续，其计算方法按2001年3月5日股东大会通过的 ...

(1991)第X号文件同意陆某某退休，其退休工资按本人标准工资的95%补发，退休后一切待遇按上级有关文件精神执行。原告退休时工龄为41年，按照黔劳资 计算为由，即按黔府(1990)X号文件附表《贵州省国营企业职工工资标准表》计算，其基础工资应为150元。按黔劳资字(1989)第X号文件规定，科局级经理 ...

的情况进行了重新核算，仍然确定谢某的连续工龄是33年零2个月和月标准工资是312元为计算基数，按新办法即重府发(1993)X号文件 国发(1978)X号等文件规定的退休待遇的计算基数。国发(1978)X号文件规定养老金计算方法是以职工基本工资或标准工资为基数进行退休工资待遇计算；而重府发(1993)X ...

视同连续工龄为工作年限，才能计算退休待遇。原告应承担养老保险费个人部分，县燃料公司从原告工资中代扣代缴养老保险费个人部分，是符合《社会保险费征缴暂行条例》的 闽劳险(1994)X号文件《关于贯彻〈福建省国有企业职工基本养老金计发办法的改革方法〉的实施意见》第四条第一款第二条规定，国有企业中原全民带集体 ...

.20元计算。上诉人将工资同其他职工相比较，主张收入减少，其计算方法不当，请求不予支持。因胜利石油管理局《关于1998年度职工提前退休有关问题的通知》已失效， 名称的不一致，但其实际岗位基本没有变化。上诉人比照同班组、同工龄的职工，自己工资少低，因而认为是因患有职业病被上诉人给予了不平等待遇，该种认识 ...