认定，但相关费用应如何负担，本案将综合全案做出认定；8月份人员工资表上没有相关人员签字，也没有其他证据佐证秘书、财务部、人事部、企划部等部门的人员与三楼茶艺馆经营的 、公司让离职。麟铂雅宣公司的财务、行政接收人员分别在离职员工登记表中签字。9月3日，蒋玲等3人签字从麟铂雅宣公司领取了29天的工资，蒋玲 ...

等。”第十五条规定：“公司员工解聘下岗或解除、终止劳动合同时，应将原工作岗位的有关公司商业秘密及其他全部资料，按要求及时送交原部门负责人或接管此项工作的人员 不具备约束力的主张，因竞业禁止的补偿费应由单位和离职人员事先约定或离职时商定，鉴于恒科公司未与上列三人约定补偿费，故该补偿费应另行商定，但在双方 ...