补偿办法》第二条、第五条、第十一条、重庆市劳动和社会保障局《关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》[渝劳社办发(2004)X号]的规定，判决 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉费258元。递交上诉状后上诉期满七日内仍 ...

人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（2007 ：（520元÷21.75天）×23天×3=1649.66元；带薪年休假未休假工资：（520元÷21.75天）×10天×2=478.16元。 杨某从事的是 ...

中华人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（2007 （520元÷21.75天）×20天×3=1434.48元；带薪年休假未休假工资：（520元÷21.75天）×5天×2=239.08元。 吴某从事的是 ...

伤残抚恤金110.78元（此金额系按1990年涪陵市国有经济职工年平均工资标准计算，如因政策调整，按调整后的标准计发）。三、驳回黄某某的其他诉讼请求。宣判 认定事实清楚，适用法律正确。黄某某已领取的工资x元，最低生活保障和医疗补助费x元，应是不当得利。根据《企业职工工伤保险试行办法》第19条规定：工伤 ...

事实清楚，适用法律正确。黄某某已领取的工资（略）元，最低生活保障和医疗补助费（略）元，应是不当得利。根据《企业职工工伤保险试行办法》第19条规定： .78元（此金额系按1990年涪陵市国有经济职工年平均工资标准计算，如因政策调整，按调整后的标准计发）系依照《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条的规定， ...

个月。鉴于陈某在解除劳动关系前十二个月的平均工资无法计算，故参照重庆市丰都县最低工资标准520元/月计算陈某的经济补偿，为7280元（520元 由企业依据当地政府的有关规定支付某生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。”陈某待岗期间在其他单位上班，已经重新就业 ...

某某，男，X年X月X日出生，汉族，下岗职工，住（略）。 委托代理人：蔡胜道，重庆市酉阳土家族苗族自治县钟多法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审 是否可以作为审理本案的法律依据的问题。因上诉人请求的基本生活费具有最低生活保障性质，已经明显低于当地月最低工资标准，是劳动者维持其生存的必需费用，属于工资 ...

某某，男，X年X月X日出生，汉族，下岗职工，住（略）。 委托代理人：蔡胜道，重庆市酉阳土家族苗族自治县钟多法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审 是否可以作为审理本案的法律依据的问题。因上诉人请求的基本生活费具有最低生活保障性质，已经明显低于当地月最低工资标准，是劳动者维持其生存的必需费用，属于工资 ...

章程、会计师事务所或审计事务所的资产评估报告和验资报告、企业职工大会或职工代表大会关于实行股份合作经营的决议及审批部门要求的其他证明材料等。商贸公司 ，363元，二审案件受理费33，363元，合计66，726元，由被上诉人重庆市涪陵商贸有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长刘某 代理审判员李某 ...

自愿依解除劳动合同时重庆市的最低工资标准给付原告经济补偿金，即680元/年×实际工龄；3、被告于1993年停产，根本无力支付任何费用，在企业面临拆迁的情况下一直 供职工讨论，在多份征求意见稿中均提到了对原告等不够退休年龄条件的职工的经济补偿金问题，并于2011年4月28日形成最终方案，决定按680元/ ...