条的规定，被告应当与原告签订无固定期限劳动合同。原告于2007年12月28日依法向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求确认被告单方面解除与原告之间的劳动 《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反 ...

被告辩称其支付某告的退职费x.4元是支付某告解除劳动合同后的经济补偿金，因被告在给原告出具的证明和原告提供领取退职费x.4元的领据等证据 重庆市清溪丝绸有限公司在本判决生效后十日内支付某告刘某某解除劳动合同后医疗补助费7317.6元。三、由被告重庆市清溪丝绸有限公司在本判决生效后十日内支付某告刘某某 ...

。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院认为，当事人双方虽然未签订劳动合同，但双方形成了事实劳动关系，双方的权利义务适用劳动法的调整。劳动 重点工程公司承担。遂判决：一、被告重庆市重点工程拆迁开发公司于本判决生效之日起五日内支付给原告陈某解除劳动关系经济补偿金6566元，额外经济补偿金 ...

略）-X号。 被上诉人（原审被告、反诉原告）永川市亚通冷轧带肋钢筋厂，住所地重庆市永川市X镇开发区。 法定代表人李某甲，该厂厂长。 委托代理人蔡运明，重庆市新源 ，使招聘的人员无法上岗。5月3日，亚通厂与14名招聘人员签订解除劳动合同协议，由亚通厂支付每人1个月的工资1600元和违约金500元，14名 ...

现已审理终结。 原告诉称：2007年我与被告重庆市黔江区供电有限责任公司解除劳动合同后，被告给予我解除劳动关系经济补偿金、法定假日加班工资、延长工作时间补贴 内向本院出示了如下证据材料： 1、补偿协议； 2、原告工资列表。 证据1证明被告对原告补偿金额的事实 经过质证，被告认为证据1无异议；证据2系 ...

某甲与工业公司之间虽未签订劳动合同，但工业公司认可双方在1998年至1999年期间存在劳动关系，而工业公司也没有证据证明此后解除了与谭某甲之间的 ）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案案件受理费10元，由重庆市九龙坡区工业设备安装有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长严永鸿 代理审判员 ...

年6—7月职工工资表；3、人身保险合同。 一审第三人向一审法院提供的证据有： 1、秦某某、张清梅、罗某某、霍某某证言；2、重庆市劳动和社会保障局行政复议决定书。 一审法院对上述证据经各方当事人庭审质证和辩证后确认：原告提供的证据1，其证明目的无法律依据，不能作为本案证据使用； ...

年12月24日公开开庭进行了审理。原告倪某某及其委托代理人蔡胜道，被告重庆市酉阳县建筑勘察设计有限责任公司的委托代理人刘某、冉某乙到庭参加诉讼。本案现已 缴纳社会保险费，原告被迫辞职，现诉请法院依法作出裁决：一、依法判决解除原、被告之间的劳动合同并办理相关手续；二、依法判决被告支付拖欠、克扣原告的工资 ...

第三人受伤之前与第三人解除了劳动合同，后不知第三人何时去厂里擅自动用机器而受伤的诉称，因无任何证据予以证明，本院不予支持。综上， 判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判长李联友 审判员李宜 审判员郎平 二OO九年五月十八日 书记员胥 ...

。住所地:永川市X街X号。 法定代表人李某，董事长。 委托代理人蔡运明，重庆市新源律师事务所律师。 委托代理人余某，公司职工。 上诉人覃某因 提出了解除劳动合同关系的申请，要求解除与其的劳动关系，并要求被上诉人给予一次性安置补偿费(金)，被上诉人永川市规划建筑设计有限公司于同年6月16日出具书面证明， ...