工作时间30天，月工资为1800元，按标准工作时间计算也低于重庆市X镇经济单位上年度职工平均工资的60%。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条、《 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时上诉期届满之日起七日内向该院预交上诉费，逾期不交纳 ...

，因原告在庭审中所主张的月工资标准并无相关证据证实，因此本院参照其受伤时重庆市本年度职工平均工资将原告的月工资标准确定为2943.83元/月。按照《重庆市工伤 诉讼请求，依照自2012年1月1日起实施的《重庆市工伤保险实施办法》的规定，被告应以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为基数，按照六级 ...

）、奉节县某机关（以下简称奉节县交某）机动车交某事故责任纠纷一案，本院于2012年1月4日立案受理。依法由审判员敖斌独任审判，适用简易程序于同年2 合法有理，本院予以支持；其精神损害抚慰金数额过高，丧葬费应当按照重庆市私营单位就业人员上年度职工平均工资计算6个月。 其次，被告邓某戊原系中学生，犯罪时某 ...

补助金的计算，以被告领取的养老金为标准，但被告领取的养老金比社平工资的60%要低，因此该协议中以被告领取的养老金为标准计算的一次性伤残 ）分别为937.67元、1109.67元，均低于2008年度重庆市职工月平均工资2248.75元的60%即1349.25元，即应按照该1349.25元/月为计算基数 ...

待遇纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员高川独任审理，适用简易程序，于2012年1月18日公开开庭进行了审理。原告罗某及委托代理人蓝一川、袁端 以本人工资为基数计发6个月停工留薪期工资、7个月的一次性伤残补助金和以重庆市2010年度职工月平均工资2944元为基数计发2个月的一次性工伤医疗补助金、6个 ...

的双倍经济补偿金11000元，因工复发的医疗费755元，2010年3月至2012年12月按照540元/月计算的生活费，按照7个月的标准计算的一次性 级6个月”的规定，原告宋某学的一次性伤残就业补助金应以2009年度重庆市职工月平均工资2580元/月作为计算标准，计算6个月，共计15480元（2580元 ...

重庆市X区人某法院 民事判决书 （2012）合法民初字第x号 原告重庆某建设集团有限公司，住所地重庆市X组织机构代码。 法定代表人某，系该公司董事长。 委托代理人某 调解未果。 另查明，（略）经济单位职工平均工资为x元即2944元/月。 上述事实有原、被告的陈述，重庆市X区劳动人某争议仲裁委员会作出合 ...

x某、x某与xx某某（以下简称：xx某某）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2012年1月20日受理后，依法由代理审判员钟冬蕾独任审判，公某开庭进行 签订《协某》，约定原告应享受的工伤保险待遇为：丧葬费x元（重庆市2010年度职工月平均工资2944元×6个月）、一次性工亡补助金x元（2010年全国城镇居民年 ...

、张某、中国人民财产保险股份有限公司重庆市xx支公司机动车交通事故责任纠纷一案，本院2010年2月14日受理后，于2012年3月15日依法由审判员唐红 人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自某、直辖市X区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。“上一年度”是指一审法庭辩论 ...

担任审判长，与代理审判员孙潇潇、人民陪审员陈学江组成合议庭，适用普通程序，于2012年1月11日公开开庭进行了审理。原告胡某、原告张某和胡某的 标准，对原告的损失确定为：1、丧葬费17663元（全市X镇经济单位职工上年度年平均工资35326元/年÷12个月×6个月）；2、死亡赔偿金350640元（城镇 ...