伙食补助费620元（以每天10元计算）合法有据，一审予以支持；原告要求赔偿的护理费3410元计算标准有误，应为3211.26元（按2005年其它服务业职工平均 条规定，应当有塔吊的所有人与管理人承担本案民事责任。再则马某某是雇主，依据《最高某民法院关于人身损害赔偿司法解释》第11条规定应当承担本案民事 ...

第一次一审时刘铁成参加了诉讼活动，并收到刘铁成转来嵩颍宾馆赔偿款6000元。 另查明，2006年河南省农村居民人均纯收入3261.03元。 原告请求中 是雇佣关系，按照最高人民法院关于审理人身损害赔偿司法解释的有关规定，雇员在从事雇佣活动中造成雇员人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人 ...

内固定手术，还需二次手术，该部分费用待实际发生后另行起诉。原告要求被告赔偿损失x.1元【1.医疗费x.10元，2.护理费796.4元（22天×36.2元/天 意见分歧较大，本院认为，根据《人身损害赔偿司法解释》第九条之规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致 ...

的上述请求本院不予支持。被告郭××作为雇主承担替代赔偿责任后可向直接侵权人韩××进行追偿。故依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 致残相关费用的补偿问题，因此答辩人依据最高人民法院颁布的人身损害赔偿司法解释相关规定，选择作为雇主的上诉人就前述协议未解决的问题主张权利符合法律规定 ...

正式生效。投保人在“投保人声明”中已盖章确认：“投保人对保险条款中各项内容尤其是责任免除、被保险人义务等均已了解，并同意遵守。”因此，双方签订的保险合同是 雇佣关系。根据我国人身损害赔偿司法解释的有关规定，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员 ...

判决：一、撤销驿城区人民法院(2006)驿民初字第X号民事判决。二、被上诉人王某甲赔偿肖某某的各项损失共计x.18元，于判决生效后十日内将该款支付给肖某某。 错误。二审法院适用最高法院《人身损害赔偿司法解释》第11条的规定错误。根据该条规定的内容：雇员在雇佣活动中受伤的，雇主应当承担责任。如果该损害是 ...

月21日向河南省新密市人民法院提起诉讼，请求：依法判令被告张某某、陈某乙赔偿医疗费等损失x.34元，并承担一切诉讼费用。河南省新密市人民法院于2008年7月 提起诉讼，本案系雇员受害赔偿纠纷，根据人身损害赔偿司法解释第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。陈某甲系被上诉人 ...

责任，其行为均已构成侵权。“人身损害赔偿司法解释”第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致 以及财产损失保险赔偿金4000元，因此在本案中被告财保周口市分公司不再承担交强险赔偿。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条第一款规定“机动车发生交通事故 ...

系雇佣关系，根据我国人身损害赔偿司法解释的有关规定，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员 二、中华联合财产保险股份有限公司怀化中心支公司在承担第三者责任险20万元的限额内，赔偿李某乙医疗费计各项经济损失x.63元（扣除已支付6240元）；三、 ...

，赵某某作为原告不符合法律规定。根据人身损害赔偿司法解释第11条规定，雇主应当对侵权承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后可以向直接侵权人追偿，原告 因被告杨某某与洛阳市德发汽车有限公司系挂靠关系，故原告要求二被告承担连带责任没有法律依据，不予支持；要求被告中国人民财产保险股份有限公司洛阳分公司在保险范围内 ...