定，应认定王某摔伤时间为2009年4月2日12时许，但第三人在申请认定工伤时却自述“于2009年4月2日16时许，在工作中摔伤腹部。”这两者前后自相矛盾 没看见谁摔伤，”因他们是天赐缘钢结构有限公司某员工，与经理司某某存在着直接的雇佣关系和经济利益，他们的出证存在着瑕疵。考勤员赵月的笔录看，第三人王某 ...

中所亲身经历的，其效力显然高于被上诉人提交的孤证，因此原判认定上诉人与王某业系雇佣关系无充分有效的证据。(二)原判靠“两个分析”和“一个推断”认定事实 和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》已将农民工与城镇职工同等对待。因此根据上述规定及事实，无需鉴定法院就可以认定王某丙为无劳动能力者 ...

第(六)项规定：“在上下班途中，受到某动车事故伤害，应当认定为工伤”处理。理论上，劳动关系与雇佣关系的特征均在于其从属性，两者并无本质区别，劳动者都 ，据此被上诉人也应当对上诉人的损害承担赔偿责任。3、即便没有上述规定，也可以根据法律原则确定被上诉人有赔偿责任。公平是民法的基本原则，也是法律的基本原则 ...

被告存在劳动关系的事实。故原告在被告发包的工厂内因操作机器而受伤，不能认定为工伤。至于原告的受伤，本案中也没有证据证明是基于被告的过错责任而造成的，即 不是该厂职工，黄某某也只是间接证明人，以上两人均不能证明上诉人与被上诉人存在雇佣关系。况且被上诉人的打砖机属上诉人的丈夫吴辉平承包，如何雇用员工、工资 ...

导致李某某受到伤害，赵某某应承担赔偿责任。受害人对于损害的发生有过错的，可以减轻雇主的赔偿责任。本案中李某某系成年人，没有严格按照操作规程干活，擅自 笔录在案为凭。 本院认为，上诉人赵某某与被上诉人李某某之间构成雇佣关系的事实清楚，应予认定。原审法院依据被上诉人李某某提供的“平顶山循证法医临床司法鉴定 ...

责任。前面已述，林建成和张大磊的证言因与集装箱公司有一定的利害关系，本院认为这一认定是不公正的，不应予以采纳。另因王丽华不是集装箱公司的职工 若干问题的意见》中“雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中自身受到损害的，应以雇主为被告承担赔偿责任，雇员有过错的，视其过错程度，可以减轻雇主的赔偿责任;如损害是由 ...

管理责任。前面已述,林建成和张大磊的证言因与集装箱公司有一定的利害关系,本院认为这一认定是不公正的,不应予以采纳。另因王丽华不是集装箱公司的 若干问题的意见》中'雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中自身受到损害的,应以雇主为被告承担赔偿责任,雇员有过错的,视其过错程度,可以减轻雇主的赔偿责任;如损害是由 ...