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上民初字第X号判决存在以下问题:(一)周某甲、周某乙与尚某某雇佣关系成立基本事实缺乏证据证明,双方没有书面证据也没有中间人证明。对于尚某某到矿上干活周某 )汝上民初字第X号民事判决。 周某乙、周某甲上诉称,一审“周某甲、周某乙系该矿承包人”认定不能成立。1、一审查明被上诉人焦某某接矿时间是07 ...
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护理费某某,10年后原告如没有恢复生活自理能力,可以另行主张赔偿,故原告出院后护理费为42783元(14261元/年×10年×30%)。以上费用合某376642.84元 某认为,被告徐某本被告叫人干活,本被告没有分包,也没有雇佣原告,故不同意赔偿。 本院认为,雇佣关系认定,主要基于由谁雇请、受谁 ...
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交通事故时车辆交由司机杨某独立经营,应认定被告赵某己峰与死者田某卫雇佣关系成立,对田某卫在从事雇佣活动中死亡应承担赔偿责任;死者田某卫受 如不服本判决,可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于洛阳市中级人民法院。 审判长郭某昕 审判员马永旭 审判员申随波 ...
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元、误工费、伙食费、护理费5000元,后期治疗费5000元(赔偿比例为上述费用70%)。 鉴于庭前调解时被告方申请重新鉴定,本案原被告双方共同选择南阳 予以赔偿是否能够减轻被告赔偿责任;原告认为按照雇佣关系予以赔偿,除非雇工有重大过失,方可减轻雇主赔偿责任,本案交警队认定原告负次要责任,故被告应 ...
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负责建筑队工程作业中死亡,排除其它法律关系情况下,系雇佣、合伙非此即彼。法律规定合伙是有严格标准,而雇佣关系认定其形式上没有诸如合伙关系 日作出,依据法律规定,赔偿标准应当参照原审法庭辩论前上一年度河南省高级人民法院公布统计数某计算赔偿数某。然而,原审在河南省高级人民法院统计数某未公布 ...
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被上诉人奉某乙及其委托代理人李某戊、罗某某,被上诉人李某戊、被上诉人奉某乙委托代理人李某丙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明:2010年6月,被告 被上诉人奉某乙辩称:一审法院关于奉某乙与廖某甲之间雇佣关系认定及责任划分均是正确,请求二审法院维持原判。 被上诉人奉某乙向一审法院提交了 ...
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依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间债务利息。案件受理费3940元,由被告常某某、通用公司共同承担。 通用公司上诉 雇佣人身损害赔偿纠纷,当事人之间是否存在雇佣关系认定当事人责任事实基础。一审判决认定受害人王某系由常某某雇佣,并否定了上诉人与王某之间存在雇佣 ...
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抗辩理由,不符合法律规定,不予采信。关于赔偿数额,依据有关法律及最高人民法院有关规定计算如下:(1)医疗费2160元(x-x元);(2)误工费27天x67元/ 向王某乙发放报酬等一系列雇佣关系事实,其诉请与王某乙形不成雇佣关系理由不能成立,原审对其形成雇佣关系认定正确。 原审被告流通村委会将 ...
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均由被告王某乙决定,被告王某乙对此也表示认可,故本院认定原告与被告王某乙之间形成雇佣关系。被告王某甲认为本案建筑工程某木工部分以每平方米32元包 答辩意见,仅仅是二被告之间就建筑工程某木工部分能否及时达成承包协议问题,其并不影响原告与被告王某乙之间雇佣关系存在以及二被告之间构成一种事实上发包关系 ...
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式法律行为或者说是一种准要式法律行为。但我国民法对雇佣关系认定则没有诸如对合伙关系认定形式上限制,所以,本案中被告马某戊等四人主张与 。 如不服本判决,可在判决书送达之某起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出某本,上诉于河南省漯河市中级人民法院。 审判长张昊 审判员徐某文 审判员李慧 ...
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