亦常驾驶此车，并且被告程某甲之妻程某菊允许的，至少是默认的，程某利虽有过失，亦属于轻过失，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 子程某所致，交警部门作出的事故责任认定，由程某承担事故的全部责任，上诉人程某甲作为雇主要求在从事雇佣活动中死亡的雇员的亲属即本案被上诉人赔偿财产损失没有 ...

的证言，法医鉴定结论，现场勘查笔录及照片，破案经过，户籍证明等证据证实，足以认定。 另查明，案发后，被害人贾某春当日被送往东营区人民医院抢救无效而死亡。 清除建筑垃圾，此时，周某某与张某某之间已形成雇佣关系，根据有关的司法解释，张某某对周某某在雇佣活动中重大过失致人死亡，承担连带赔偿责任。附带民事诉讼 ...

转让而建。 原审认为：雇员在从事雇佣活动中遭受损害的，雇主应当承担赔偿责任；受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的 被上诉人是在为上诉人从事雇佣活动中受到伤害的，上诉人应当承担赔偿责任。被上诉人没有过错，被上诉人只收到上诉人x元的费用。原审认定事实清楚，请求维持原审 ...

：1、原审认定事实不清，上诉人不应当承担30%责任，应由三被上诉人全部承担责任并互负连带责任。依据相关司法解释法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受侵害的， 雇佣活动的期间和工作范围内，李某道在从事雇佣活动过程中没有故意或重大过失行为，因此，做为雇主对雇员的伤害应当承担赔偿责任。2、运输公司收取相应的费用 ...

二被告亦没有共同侵权，原告要求被告张某乙承担连带责任没有法律依据；原告本身亦有重大过失，亦应承担相应的责任。请求依法驳回原告要求被告张某乙承担赔偿责任的诉讼请求 事实，本院认定以下事实：被告张某丙承揽被告张某乙家中拆房的工作，并雇佣原告等人到被告张某乙家中干活。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身 ...

日婚生一女郭某丁姿。 原审认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应承担赔偿责任，受害人对损害的发生有故意、重大过失的，可以减轻义务人的赔偿责任。本案当事人郭某丁受刘某宝雇佣在高速上驾驶货车时发生事故，该事故经亳州市公安局交通警察大队认定郭某丁为避让他车，与右侧 ...

，不予支持。张某、刘某没有证某证某赵某对于损害的发生有故意或者重大过失，因此，其要求赵某自负部分责任的请求，不予支持。 原审法院判决：一、限张某、刘某 赵某在从事房屋装修的雇佣活动中遭受人身损害，张某、刘某作为雇主应当承担赔偿责任。赵某摔伤，但张某、刘某并无充分证某证某赵某自身存在重大过失，因此，张某 ...

的情况下雇佣原告从事厂房屋面维修工作，第三人舒某存在一定的过错，对原告在完成雇佣活动中所遭受的人身损害，被告某公司与第三人舒某应当承担连带赔偿责任。 任何安全防范措施，没有尽到充分的自我防护的义务，对事故的发生具有重大过失，故舒某对事故的发生亦应承担一定的责任。一审法院酌情认定由舒某自负40%的责任是 ...

由被告王某赔偿原告刘某人身损害赔偿款x.04元(还应剔除住院期间已支付的2500元)[即医疗费x.68元(x.10元“含门诊费335元”×80%)、误某3942元(90 乘坐王某安排的车辆摔伤，其自身是否有责任，并未经交警部门作出责任认定，本案并无充分证据证明刘某在从事雇佣活动中有故意和重大过失，故王 ...

事故系被告黄某戊在从事雇佣活动中而发生的，故作为雇主的被告蒋某依法应当对本案承担赔偿责任。被告黄某戊对交通事故的发生具有重大过失，依法应当与被告蒋某 黄某戊在交通事故发生时正在从事园通快递派取业务有关的工作，从而认定原审被告黄某戊是在从事雇佣活动中发生的交通事故错误。请求：一、将原判第一项改判为“剩余 ...