被告没有将原告辞退，原告反而自动离职，原告失业不是被告造成的，原告不符合领取失业保险金的条件。请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，2010年4月 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 代理审判员张敬 二○一二年七月十日 书记员 ...

“因单位不愿购买社会保险”提出辞职，但单位至今未向其支付经济补偿金及办理解除劳动关系的证明，故再次向单位提出支付经济补偿金等要求。大惠丰广场收到该函后， 。综上，本院确认梁某是于2010年10月29日因自身原因自愿辞职，不符合领取失业保险金的条件，故梁某要求大惠丰广场支付一次性生活补助6560元的诉讼 ...

的年限(以下简称缴费年限)确定。”因此，连续工龄视同缴费年限只能在符合领取失业保险金的条件后，作为计算实际发放失业保险金的年限依据。至于上诉人请求判令给予 的。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...

年3月23日，原告再次向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告赔偿失业救济金12672元及损失100000元。该仲裁委员会于2011年4月15日以该 要求与上诉人解除劳动关系，上诉人不符合非本人意愿中断就业的情形，不符合领取失业保险金的条件，且双方已约定调解协议书签订后双方不再就劳动关系主张 ...

所有工资；被告在工作期间，没有发生医疗费损失；被告也不具备领取失业保险金的条件。耒劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书认定事实错误，请求 3月8日间，被告工作日延长工作时间170.4工时、双休日加班407.7工时，领取工资总额10372元，其中含延长工时工资956元（170.4工时×650元/月÷21 ...

所有工资；被告在工作期间，没有发生医疗费损失；被告也不具备领取失业保险金的条件。耒劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书认定事实错误。请求 3月8日间，被告工作日延长工作时间153.7工时、双休日加班392.2工时，领取工资总额10731元，其中含延长工时工资862元（153.7工时×650元/月÷21 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求正龙公司为孙某补缴1998年3月14日起的养老保险，并支付一次性生活补助金20724元；支付经济补偿金及赔偿金共计41448元；支付孙 标准的二倍向孙某支付赔偿金并无不当。因孙某符合领取失业保险金的条件，但正龙公司没有及时向孙某出具终止或解除劳动关系证明，也没有告知其 ...

向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求正龙公司为马某补缴1999年10月起的养老保险，并支付一次性生活补助金28160元；支付经济补偿金及赔偿金共计56320元；支付 标准的二倍向马某支付赔偿金并无不当。因马某符合领取失业保险金的条件，但正龙公司没有及时向马某出具终止或解除劳动关系证明，也没有告知其 ...

条例》第十八条之规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：……(二)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的……”。万某因连续旷工，经被告通知仍 《重庆市失业保险条例》二十四条规定：失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为：（一）累计缴费 ...