。双方从未签订过协议书用以约定住房补贴、年终奖等，原告主张的住房补贴、年终奖无事实和法律依据。原告系自行主动辞职，获得被告批准后，与被告终止劳动 2008年签订，该证据恰恰能说明除合同外还有另外的协议书； 7.2010年10月份的工资单一份，用以证明被告已经支付原告2010年10月以及11月（2天）的 ...

年终奖应当按照《2008年度工作考评办法》兑现，而被告于都公司没有发放原告年终奖； 11、2009年3月26日被告于都公司发给原告的《通知》，证明被告于都 ，但由于原告所管理的队伍人员流失，且没有效益，所以被告公司没有发放其年终奖；原告2009年3月份的工资计算标准为2380元/月，但2009年3月份 ...

秦小姐，被告知原告已经被开除，并要求写辞工单，威胁称不写辞工单就无法拿到工资，原告无奈就在被告打印的辞工单上签了字，在结算工资时，被告在 进行考核，并在上述幅度内由甲方作决定。年终奖某按照公司绩效考核制度执行。2010年10月9日，原告以个人原因为由向被告提出辞职申请，并声明于当日与被告解除劳动关系。 ...