2008年11月17日进入鹤壁市田园牧歌乳业有限公司工作，到2009年5月份辞职，其间只有2009年3月份工作了23天，且已领取加班费。原告称其实际加班 2008年11月17日进入鹤壁市田园牧歌乳业有限公司工作，任车间工段长。2009年5月14日，原告因照顾孩子，需长期请假因而提出离职，并于2009年 ...

，合约的起止时间是2000年10月10日至2002年10月10日。2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实段某某患有 段某某等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非段某某主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织人员到广州市邮电医院进行体检， ...

要好好工作，不准再提辞职的事。 神龙车场的炊事员党某对文某某征停发工资不满，不想干了，被文某某征知道后，2010年5月份的一天，党某 为6707车，同时说明磅单已销毁 20、礼泉县公安局情况说明一份，证明关于发车数5月至12月15日经扣除后共发车6465车次，收取信息费金额应为452550元。 21、 ...

日至15日的一倍工资1000元错误，请求二审改判。3、劳动者自己主动申请辞职，用人单位不需要向其支付经济补偿金，一审判决用人单位向劳动者支付经济补偿金错误 元”属于笔误，应为“原告2009年3月至2009年5月份的工资为2000元”；2、由于《辞职申请表》中“辞职原因”一栏，梁某并没有填写，一审认定梁 ...

长劳仲案字(2008)X号《裁决书》，裁决：一、被申请人支付申请人2008年5月份、6月l—10日的工资，合计2615．87元，退还申请人的服装押金200 的向劳动者提出订立劳动合同，而不是被动的等待劳动者提出签订劳动合同。何某某的辞职报告是2008年4月15日才递交，何某某于2008年1月10日入职 ...

领导每次都是含糊其辞，寻找借口拖延，并数次口头承诺以后一定补发，但直到6月份还是没有补发。在此期间，娱乐城经理职务以下级别主管的工资分别是每月2200元、 ，3月份领取工资1290元、4月和5月份各领取工资1500元，6月份领取工资550元。朱某辞职前，双方未签订劳动合同。 2011年8月1日，原告朱 ...

彷徨，进而失去了对工作的激情”。为由，“恳请领导同意我离开”。并于同日将辞职报告递交原告，原告主要领导于2009年11月2日予以批准。至此，双方劳动 应于本判决生效后十日内，支付被告王某二倍工资7721.35元、2010年5月份工资800元及该经济补偿金200元、一个月的工资经济补偿金662.72元及 ...

事实，事实上工作满一年的，工作服免费，不到一年辞职的，需要在本人工资里扣服装费。被告在原告的5月份工资中扣除了200元的服装费，应予以返还。 ，被告向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后该委裁决原告支付被告2010年6月份工资800元及200元服装费，原告不服裁决，诉至本院。 另查明，被告5月4 ...

符合被告企业管理的规章制度，是有效的企业行为。并且原告庭审中明确表示2002年5月份已知道被告减发了1240元；而证人熊永胜已证明了处罚原告2003 公司造成的一切经济损失”，被上诉人的总裁于2003年4月8日批准为：“同意辞职”，上述事实证明是上诉人单方提出解除劳动关系。上诉人上诉认为是被上诉人单方 ...

延时加班45小时、双休日加班26.5小时；2009年5月份原告平时延时加班17.5小时、双休日加班16小时；2009年6月份原告平时延时加班0小时、双休日 发放清单、付款凭证、考勤明细表、8月和9月工资计算明细表、工资组成明细表、辞职通知、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为， ...