765元；2、支付2007年11月15日至2008年1月31日期间未签劳动合同的双倍工资差额3,300元及25%的补偿金825元；3、支付2007 日的工资1,396.36元及25%的补偿金349.09元，被告同意支付，本院不再赘述。关于补缴综合保险，为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的法定义务，被告 ...

过劳动合同，但届满未续签劳动合同。被告未为原告缴纳在职期间的综合保险，未按国家规定足额支付加班工资。现原告起诉要求被告：1、补缴2008年3月3日至 的劳动合同中或口头未约定被告应免费提供住宿，被告提供原告住宿条件，收取原告的房租，其行为并无不妥。原告辞职的理由不能成立，故原告系主动辞职，原告要求被告 ...

到诚信磋商的义务，是由于被告拒绝签订才造成了劳动合同未签的结果。同时，由于被告是因工作失误而主动提出辞职，因而要求原告承担经济补偿金的责任亦没有法律依据 签订合同，所以最终双方劳动合同仍未签成。基于上述调查，庄曰龙向被告表示其要求原告支付双倍工资没有法律依据，但其要求原告补缴综合保险及经济补偿金，原告 ...

合同，且股权收购后原告也承诺自行承担未签劳动合同的后果。另外，原告主动申请辞职，并非被告单方解除劳动关系。综上，被告不能同意原告的诉讼请求 咨询监理有限公司章程、复工通知、劳动手册、退工证明、银行卡客户交易单、养老保险个人账户结算单、仲裁裁决书，被告提供的出让上海XX工程咨询监理有限公司股权的承诺书 ...

立恒星公司、内配厂：1、为李某补缴2002年11月至2009年4月的社会保险费；2、支付李某未签订劳动合同双倍工资差额13200元；3、解除劳动关系 公司、新立恒星公司、内配厂辩称，李某主动提出解除劳动合同，李某要求支付解除劳动关系经济补偿金及享有失业保险待遇无法律依据，李某要求支付周某日工资及加班费 ...

自该日起只负责生产主管的工作，行政、人事主管工作由总经理暂时代理。之后，原告主动进行人事工作的交接，并表示对公司正常职务调整变动并无异议，但对被告未经 对于公司正常职务调整变动，其并无异议。因此，原告以被告调岗以及未签劳动合同为由提出辞职，并要求被告支付经济补偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 ...

年1月23日原告申请辞职，被告公司其实是积极主动的要求与其签订劳动合同，是因原告的原因造成了到9月才签订劳动合同，故不同意支付未签劳动合同的二 年12月31日期间加班费差额34,177.09元；4、被告补缴2003年5月20日至2004年12月的综合保险。期间，原告多次变更和增加请求，2009年5月9 ...

被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系， 工资情况。 23、城保个人缴费明细，证明社会保险费缴纳情况。 24、城镇养老保险个人账户结算单，证明社会保险费缴纳情况。 25、上海银行工资明细，证明工资发放 ...

被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系， 工资情况。 23、城保个人缴费明细，证明社会保险费缴纳情况。 24、城镇养老保险个人账户结算单，证明社会保险费缴纳情况。 25、上海银行工资明细，证明工资发放 ...

被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系， 工资情况。 23、城保个人缴费明细，证明社会保险费缴纳情况。 24、城镇养老保险个人账户结算单，证明社会保险费缴纳情况。 25、上海银行工资明细，证明工资发放 ...