的规章制度； 3、2009年6月8日原告公司发布的《公告》，证明原告在被告不愿意签订劳动合同的情况下，公告解除了与其劳动关系； 4、2009年4月1日至 务工人员，双方未签订劳动合同，原告也未给被告缴纳上海市外来从业人员综合保险。2009年6月8日，原告向被告出具《证明》一份，主要内容为：兹我司现欠王 ...
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我的合法权益，诉请人民法院判令被告与我签订无固定期限劳动合同、连续计算工龄、为我办理医疗保险、工伤保险、养老保险，补发我２００６年８月至２００７年１月 字（1999）X号文件，解除与原告的劳动关系，被告支付原告统筹金428.40元，后以给原告办保险为由将统筹金收回，未给原告经济补偿，原告仍在原岗位工作 ...
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我的合法权益，诉请人民法院判令被告与我签订无固定期限劳动合同、连续计算工龄、为我办理医疗保险、工伤保险、养老保险，补发我２００６年８月至２００７年１月 字（1999）X号文件，解除与原告的劳动关系，被告支付原告统筹金428.40元，后以给原告办保险为由将统筹金收回，未给原告经济补偿，原告仍在原岗位工作 ...
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莎金源店开具的证明，上述文件皆为传真件并有银某贸易公司公章，银某贸易公司以未提供原件为由不予认可。 王某提供燕莎金源店联营项目进店人员面试 贸易公司未按法律及国家相关规定与被上诉人签订劳动合同，且未为被上诉人缴纳养老保险，原审法院判决银某贸易公司支付被上诉人未签订劳动合同的二倍工某差额及未缴纳养老保险 ...
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审理。焦某制动器（集团）有限责任公司辩称，双方不存在劳动合同关系，申诉人起诉我公司超诉讼时效，申请人申请劳动仲裁时，以超时效被驳回了请求。双方无劳动 账户，制动器迟迟没有转过去，不得已才在老单位办理退休的。制动器应当承担补交养老保险的赔偿责任。本院对上述证据的真实性予以采信。 本院再审查明的案件事实与 ...
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是供电公司的投资股东为由，主张不是本案适格的主体的理由不成立，故对其该申诉理由不予支持。 关于原获嘉县电业局解除与娄某某的劳动合同是否违法 ）。养老保险和医疗保险费用的缴纳由劳动保障行政部门主管，法院不作处理。 《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延 ...
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发生的一系列故障。5月30日，北京市劳动和社会保障局致函首信公司，认为首信公司与华南公司之间的商务纠纷已经严重影响本市医疗保险业务进行，要求首信公司在 2002年7月系统故障中的行为构成严重违约为由，要求解除合同四，理由不能成立。首信公司以2002年7月系统故障为由，称自己被迫开始备用系统的独立开发， ...
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发生的一系列故障。5月30日，北京市劳动和社会保障局致函首信公司，认为首信公司与华南公司之间的商务纠纷已经严重影响本市医疗保险业务进行，要求首信公司在 2002年7月系统故障中的行为构成严重违约为由，要求解除合同四，理由不能成立。首信公司以2002年7月系统故障为由，称自己被迫开始备用系统的独立开发， ...
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发生的一系列故障。5月30日，北京市劳动和社会保障局致函首信公司，认为首信公司与华南公司之间的商务纠纷已经严重影响本市医疗保险业务进行，要求首信公司在 2002年7月系统故障中的行为构成严重违约为由，要求解除合同四，理由不能成立。首信公司以2002年7月系统故障为由，称自己被迫开始备用系统的独立开发， ...
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。新华书店曾于1996年4月15日以新书字（1996）第X号文对黄某作出解除劳动合同的决定，但未向法庭提供将该决定送达给黄某的书面证据。诉讼中 令新华书店补发2002年10月份以前所欠的工资，并签订无固定期限劳动合同，或按有关规定给予经济补偿、补交各种保险，因韩某戊等人与新华书店未建立直接的劳动关系， ...
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