且没有认定被告存在旷工行为；双方协商后确定被告2009年9月14日到公司报到，被告依约至公司报到，原告让被告报到是协商解除劳动关系。 经当庭质证，被告对 分和罚款处理，其再以同一理由解除劳动合同，应属不当。鉴于原告于2009年8月24日给予被告停职处理，被告据此以其处于怀孕期间原告无法安排工作而不上班 ...

工作当中，多次领取到原告处额外的奖金。被告自从发现自己意外怀孕后，主动向原告说明。因为被告怀孕后身体严重不适，故去某某医院就诊，医生表示无论选择流产 劳动合同法规定，除劳动者与用人单位协商解除劳动关系外，用人单位必须在符合法定或者约定的条件下作出的解除与员工劳动合同的行为才属合法有效。原告于2008年 ...

（略），无职业。2001年3月20日，因销赃罪被劳动教养一年零六个月，2002年4月15日解除劳教。2004年4月29日，因抢劫罪被呼和浩特市和林格尔县 杨某某按照他人提供的一个交友热线号码拨打电话，结果拨到云某甲女友的手机上，后杨发现打错便挂机。被告人云某甲以杨调戏其媳妇为由向杨索要人民币1万元，杨 ...