的医疗补助费。”《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：“员工患病期间，单位不得解除劳动合同。”此外，该法第七十条、七十二条、七十三条对社会保险方面的 认定上诉人廖某某符合签订无固定期限劳动合同的条件。此外，根据前文本院认证部分的论述，上诉人廖某某二审期间提供的离职通知单、相关录音资料、照片等亦不能 ...

合同书，合同期限自2005年9月1日起至2008年8月30日止。合同到期后，双方将合同期限变更至2010年8月30日止。张某某一直在车间与另一名 劳动合同的原因不一定准确，所以用人单位是否应当支付解除劳动合同的经济补偿关键要看双方的劳动合同实际是如何解除的，而不应以退工通知单为准。本案中，张某某主张 ...

异议，对证据2称，其中2008年4月7日的付款通知单所载修理费等35万余元，原告并不清楚被告如何归类这部分费用；对证据3称，该报告是非法的， 元。该委裁决，对申请人的请求事项不予支持。原告对此不服，诉至本院。 本院认为，劳动法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 ...

；10、沛县X街市场改造工程1#-10#楼工程结算审核定案单；11、建设单位工程通知单。 被告徐州龙都公司答辩称，沛县五建公司的工程款徐州龙都公司已全部付清 、关于劳动保险费用应否计取的问题，本院认为，劳动保险费应当由合同中的法人单位交纳，施工单位如代缴应提供相应票据，刘某甲不能提供其代五建公司交纳了 ...

公司提供了徐州龙都公司向其发送的余土外运通知单，但该通知单沛县五建公司是否通知了刘某甲以及在实际施工中是如何履行的，对此，沛县五建公司均不能提供证据 3、关于劳动保险费用应否计取的问题，本院认为，劳动保险费应当由合同中的法人单位交纳，施工单位如代缴应提供相应票据，刘某甲不能提供其代五建公司交纳了劳动 ...

水电费共x.17元，技改公司现场负责人在收缴水、电费通知单上签字认可。施工中，建设单位和监理单位向施工单位技改公司发出多份“罚款单”，金额共计x元，其中有 满，质量保修金也应予以返还。防水工程质量保修期为5年，尚未到期，应待保修期届满后按照合同约定处理。对防水工程的造价因鉴定中未单独分项，双方存在争议 ...

万元。 二、私藏弹药事实 被告人苏某乙在任某山市劳动教养所(以下简称佛山劳教所)副所长期间，多次以单位的名义从佛山市高明区人民武装部购买军用手枪、步枪子弹， 公司合作不锈钢贸易的具体情况不知情，认为其行为不构成合同诈骗罪；并提出与鹤山贵翔公司合作经营的业务尚未到期结算，不能认定无法退还或拒不退还鹤山贵 ...

并未与XXXXX公司办理任何交接手续。 证据二十、用款申请单、内部应付款划账通知单、进账单（见2011内呼蒙正内字第9155号公证书，该公证书由 名义签订的，工资由XXXX公司通过XXXXX公司账户发放，员工为XXXX公司提供劳动，XXXX公司是实际用工单位，此二员工后被XXXX公司高管郭彪开除，导致 ...

原料生产使用，认可该技术后，自愿签订本合同。甲方根据实际情况安排乙方参加技术培训，培训结束后双方在培训通知单上签字认可即为传授成功。甲方保证所生产 《检验报告》、机械工业火焰切割机械产品质量监督检测中心《检验报告》、北京市劳动保护科学研究所室内环境检测中心《测试报告》、公安部天津消防研究所《测试报告》 ...

原料生产使用，认可该技术后，自愿签订本合同。甲方根据实际情况安排乙方参加技术培训，培训结束后双方在培训通知单上签字认可即为传授成功。甲方保证所生产 《检验报告》、机械工业火焰切割机械产品质量监督检测中心《检验报告》、北京市劳动保护科学研究所室内环境检测中心《测试报告》、公安部天津消防研究所《测试报告》 ...