复议，复议决定维持，原告不服复议决定又提起行政诉讼，一审法院判决劳动部门重新做出工伤认定，被告不服提起上诉，宁波市中级人民法院最终判决维持原判，劳动部门最终重新做出该 的期限自动延续至医疗期满。因原、被告的劳动合同到期时原告尚在工伤医疗期，故双方劳动合同的期限应自动延续至原告医疗期满，双方的劳动关系 ...

查明的事实与原审查明的事实一致。 本院认为，被上诉人县人社局受理被上诉人包XX的工伤认定申请后，依法向上诉人XXX煤矿送达了举证通知书。上诉人收到举证通知书后向被上诉人 局2011年1月认定包x年7月诊断的职业病为工伤缺乏依据。对此认为，上诉人与包XX签订的劳动合某到期后，虽未续签合某，但包XX在上诉 ...

职业病入院治疗，病假至2010年4月2日，被告决定劳动合同到期后不再续签，拟为原告办理工伤保险理赔事宜，双方的劳动关系于2010年4月2日 标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。上海市人民政府根据国务院的以上规定制定了《上海市工伤保险实施办法》、《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及《上海市外来从业 ...

在9月30日办理好离职手续。10月1日，齐云山公司以双方的合同到期没有续签劳动合同为由，不准胡某进入车间上班，并发一份解除（终止）劳动合同证明书给胡 医疗补助金和伤残就业补助金”。胡某因工造成十级伤残，虽然齐云山公司支付了工伤医疗补助金和伤残就业补助金给胡某，但按法律规定还应当支付经济补偿金。根据胡某 ...

被告对该认定不服，向上海市人力资源和社会保障局申请复议，该局维持了该工伤认定，被告仍不服，向普陀区人民法院提起了行政诉讼，后经上海市第二中级人民法院作出 合同到期日为2008年12月31日，合同到期后原被告双方的劳动合同自然终止。原告并没有告知被告关于其工伤的相关情况，并且在发生事故后原告一直坚持上班 ...

委托代理人陈××，工作人员。 原告杨××与被告上海××物业管理公司（以下简称“××物业”）工伤待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员独任审判，公开开庭进行了 期限至2009年9月3日止。现已到期终止。 以上事实，由原告杨××提供的劳务合同、合同到期通知、工伤认定书、伤残等级鉴定结论书、2010年2月 ...

原告实际已支付被告3,763.20元；第四，被告工伤前月平均工资为1,998元，被告自进入原告单位至合同到期，其工作年限还不到二年，按照法律规定 1、2007年5月至2009年3月的外来从业人员综合保险；2、一次性工伤保险金20,000元、4个月误工费9,200元、医疗费1,400元、住院伙食费460 ...

，原、被告之间劳动合同到期，被告拒绝续签劳动合同。2010年9月2日被告申请劳动仲裁，劳动仲裁过程中原告得知被告通过原告社会保险工伤保险代缴费单位河南 元。交通费酌定为500元。赵某丁的社会保险在郑州市社会保险机构缴纳，故一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应以郑州市上一年度职工月平均工资计算。赵某丁 ...

证据5，说明2007年12月28日上蔡县电业局与陈某某签订上蔡县电业局农电工劳动聘用合同。被告递交的证据10，本院予以采信。被告递交的证据4、9系 认字（2009）X号工伤认定通知书是依据上蔡县电业局于2007年12月25日与第三人陈某某签订上蔡县电业局农电工劳动聘用合同，该合同到期后陈某某至2010 ...

某乙，酉阳县政府法制办公室主任。 被上诉人刘某不服原审被告酉阳土家族苗族自治县人民政府作出的工伤认定行政复议决定一案，已由重庆市第四中级人民法院作出(2003)渝四中法行初 的工作转为由酉阳分公司负责。侯守银与电信局签订的合同到期后，按约定，应与酉阳分公司重新签订合同，但未续签，侯守银仍从事原有工作， ...