仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求振武公司：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金x.5元；2、支付2009年8月8日至9月23日期间的基本生活费 在公司需要裁员的情况下，公司在进行人员调整、工作安排时，采取调离岗位、苛刻劳动条件、降低工资水平等手段，迫使其主动辞职，最终达到既辞退合同员工，又不用 ...

要求被告因单方解除劳动关系应支付的经济补偿金、额外补偿金每人5474元，5倍的经济赔偿金每人x元。4、依法要求被告支付四原告自参加工作以来每周六加班的加班费，刘 稽核员、财务室出纳员兼帐务员。2009年2月联通公司在没有劳务公司人员在场的情况下让刘某乙等人在其提供的劳务合同上签字，与其订立劳务合同。因 ...

公司在2005年4月19日作出的一份通知书，告知其因国家干部身份的内退及退休员工原享受的职称补贴是属企业行为，公司决定从计发2005年3月份工资起，取消全部内退 错误。梁某甲内退后，万家乐公司按退休人员标准发给工资，此外，在经济条件可承受的情况下，发给411元的职称补贴，这是对内退人员的优待，不能作为 ...

。 被告计某辩称：2009年5月28日，被告因为被打倒在地被迫抓了对方几下，并没有造成什么后果，事后被告把事情上报了领导，公司不分青红皂白在合同期内 、赌博或斗殴”，被告在员工签字栏内签名，落款日期为6月4日。2009年6月15日，被告申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同的赔偿金21,000元、2003 ...

请求不予支持的话，则请求判决长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金20万元，赔偿金10万元。 原审法院认为，双方当事人签订的《长沙市国有企业下岗职工基本生活保障和 ，也没有申请过辞职，也不是单位的富余人员，这几年中，单位一直在外招聘员工，为什么要解除我们的合同。请求二审法院撤销原审判决，依法改判：请求 ...

诉讼请求不予支持的话，则请求判决长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金8万元，赔偿金4万元。 原审法院认为，双方当事人签订的《长沙市国有企业下岗职工基本生活保障和 岗位，凭什么单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不是单位的富余人员，这几年中，单位一直在外招聘员工，为什么 ...

请求不予支持的话，则请求判决长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金20万元，赔偿金10万元。在本案诉讼期间，长沙衡器厂已为成某某补缴养老保险至2007年12月。 岗位，凭什么单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不是单位的富余人员，这几年中，单位一直在外招聘员工，为什么要 ...

%，年纯利润达到100万元时，乙方奖金提成比例为年利润总额的15%；乙方在不影响企业的正常运作前提下，可享受国家规定的节日假，乙方工作期间每年可享受 是否申请对甲某某的利润情况进行审计，叶某某表示不申请。 审理中，本院向叶某某释明：如其主张用人单位违法解除劳动合同，应当支付赔偿金而非经济补偿金叶某某 ...

3月19日下达与所有员工解除劳动合同通知，因上诉人直至向法院起诉时止均吃、住在被上诉人处，对这一通知上诉人是知道的，上诉人得知情况后于同年5月21日 ．86元。2、请求判令被上诉人支付相当于工资报酬和经济补偿总和一至五倍的赔偿金。3、2001年7月17日后，被上诉人将上诉人赶出公司，上诉人租房居住，租 ...