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原告缴纳社会保险,被告违法解除与原告的劳动合同关系。现请求判令被告支付原告失业保险赔偿金3660元(610元×6个月)。 被告重庆某某物业管理有限责任公司 ,但被告没有将原告辞退,原告反而自动离职,原告失业不是被告造成的,原告不符合领取失业保险金条件。请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明,2010年 ...
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要求大惠丰广场支付一次性生活补助6560元的诉讼请求,不予支持。综上,根据《失业保险条例》第五十条第十四条、第二十四条、《最高人民法院关于民事诉讼 ,本院确认梁某是于2010年10月29日因自身原因自愿辞职,不符合领取失业保险金条件,故梁某要求大惠丰广场支付一次性生活补助6560元的诉讼请求,本院 ...
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。原审判决对法律的理解错误,应予撤销。请求二审法院判令被上诉人对上诉人享受失业保险待遇资格重新认定。 被上诉人佛山市顺德区社会保险基金管理局答辩称:本案的争议焦点是 相抵触,属于无效。上诉人将其24年工龄的视同缴费年限作为其符合领取失业保险金条件的依据,是对法律、法规的错误理解。由于上诉人只履行了半年 ...
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3月23日,原告再次向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告赔偿失业救济金12672元及损失100000元。该仲裁委员会于2011年4月15日以该 意思,上诉人不属于“非因本人意愿中断就业”的情形,不符合失业者领取失业保险金条件”是错误的。上诉人于2003年开始在被上诉人处工作,在2010年 ...
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的所有工资;被告在工作期间,没有发生医疗费损失;被告也不具备领取失业保险金条件。耒劳仲案字(2011)第X号仲裁裁决书认定事实错误, 年3月8日间,被告工作日延长工作时间170.4工时、双休日加班407.7工时,领取工资总额10372元,其中含延长工时工资956元(170.4工时×650元/月÷21 ...
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的所有工资;被告在工作期间,没有发生医疗费损失;被告也不具备领取失业保险金条件。耒劳仲案字(2011)第X号仲裁裁决书认定事实错误。 年3月8日间,被告工作日延长工作时间153.7工时、双休日加班392.2工时,领取工资总额10731元,其中含延长工时工资862元(153.7工时×650元/月÷21 ...
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,法律规定社会保险费征收机构有权强制征收,并可申请法院采取强制措施。故养老保险金的缴纳不属于法院民事案件范畴,该院不作处理。 原审法院依据《中华人民共和国劳动 公司按照经济补偿标准的二倍向孙某支付赔偿金并无不当。因孙某符合领取失业保险金条件,但正龙公司没有及时向孙某出具终止或解除劳动关系证明,也没有 ...
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,法律规定社会保险费征收机构有权强制征收,并可直接申请法院采取强制措施。故养老保险金的缴纳不属于法院民事案件范畴,该院不作处理。 原审法院依据《中华人民共和国劳动 按照经济补偿标准的二倍向马某支付赔偿金并无不当。因马某符合领取失业保险金条件,但正龙公司没有及时向马某出具终止或解除劳动关系证明,也没有 ...
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。 委托代理人刘某某,重庆学苑律师事务所律师。 原告万某与被告某某(以下简称某某)失业保险待遇纠纷一案,本院立案受理后,由审判员陈学军独任进行审判,适用 失业保险条例》第十八条之规定:“具备下列条件失业人员,可以领取失业保险金:……(二)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的……”。万某因连续旷工, ...
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