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上诉人王某甲与洛阳广播电视大学劳动争议纠纷一案二审民事判决书
等工作,领取相应工作报酬,被告单位的财务
工资
表显示,
临时工
工资
以劳动补助方式
发放
,每次
发放
数十元元至数百元不等,
学校
寒暑假
无工作则原告无
工资
视为双方劳务关系解除;被告应按照原告的工作年限,每年计算一个月工资(550元)的
标准
向原告支付经济补偿金。此后原、被告双方属劳务关系。原告诉请被告补交社会保险金 ...
//www.110.com/panli/panli_16141849.html-
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原告王某某诉被告莆田市秀屿区南日中学劳动争议纠纷一案
按每月2000元的
标准
支付
工资
不合理。2、用人单位没有为员工缴纳社保,应由劳动局作出责令缴纳行政行为。因此,该诉请不是本案审理范围。原告属于
临时工
,全区没有
工资
的请求,被告认为不能成立,因为
学校
是按照原告实际工作时间
发放
工资
,即每年上课的10个月
发放
工资
,其他两个月由于
寒暑假
原告不用上班,故不
发放
。 ...
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