：张某某与对方就其负责的压力蒸汽消毒灭菌设备及相关产品的投入产出及市场前景，以及对方单方解除合同赔偿等事项发生分歧时，双方所提及的均是《聘用合同》， 》。而自2004年3月25日始，双方当事人经协商，对劳动合同的内容进行了变更，其中包括合同的期限从无固定期限变为一年期，劳动报酬从工资每月5000元加 ...

仍未开工，要求赔偿各项损失x元及预期利润9275．00元，同时中技集团要求如果三个月内仍不能履行，乙方（原告方）有权解除合同，并依法追究甲方 并在漯河市建设委员会备案。管理人员的工资标准，原审法院经过市场调查，对其有关岗位人员工资标准进行了核对，管理人员领取数额x元是否属实，原审法院组织双方当事人进行 ...

行）因与被上诉人河南省XX建筑安装工程有限公司（以下简称河南X建）建筑工程施工合同赔偿纠纷一案，郾城区人民法院于2008年10月20日作出（2008）郾民初字 的职工工资计算表。管理人员的工资标准，原审法院经过市场调查，对其有关岗位人员工资标准进行了核对。管理人员领取数额x元是否属实，原审法院组织双方 ...

。2004年9月20日和2005年1月1日的两次变更合同，所涉及的是佛分公司将吴某某的工作岗位变更为公司顾问和薪金的调整。而2005年7月18日的 上述情况看，佛分公司和吴某某均有解除劳动合同的意思表示，系双方协商解除劳动合同关系，且由吴某某提出解除合同，因而双方的劳动合同应于2005年8月16日予以 ...

社会保险金的交费期间，根据原告陈述，其于2002年4月份申请仲裁时即提出解除合同，被告同意为原告交费至2002年4月份，故确定石大卓某公司为 ； 二、撤销东营市东营区人民法院(2004)东民初字第X号民事判决第五项； 三、变更东营市东营区人民法院(2004)东民初字第X号民事判决第一项为：撤销石大卓某 ...

或者无故拖欠工资的……。第十一条第(二)项规定：在合同期未满，李某乙要求解除合同的，应支付三个月工资给家园公司作为违约金。李某乙曾于2005年5月11 第二条第(三)项以及第八条第(二)项的约定，家园公司若要调整或变更李某乙的上述岗位应当经双方协商一致。本案事实表明，家园公司于2005年7月将李某乙 ...

合同”。第十七条第(二)项规定：“因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间临时调动”。(劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见)第四十六条 月30日止，上诉人认为其在被上诉人处工作期间多次变更合同和工资待遇，一审判决的补偿标准与解除合同前12个月平均工资不相符。经查，原审判决的 ...

、何某2007年10月从青岛徐某回到湖南徐某，是因为湖南徐某没有提供岗位，何某也是因为湖南徐某没有为其购买养老保险和支付工资和提供劳动条件， 争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四) ...

的劳动合同，恢复原告的工作岗位及薪资待遇。同年11月10日，被告擅自单方面作出解除与原告劳动合同决定，但未依法给予赔偿。另外，原告自进入被告单位工作后经常 双倍工资。该仲裁委员会于同年11月12日受理。同年12月2日，原告变更请求，要求被告支付赔偿金、代通金、加班工资。该仲裁委员会安排于2009年8月 ...

的劳动合同，恢复原告的工作岗位及薪资待遇。同年11月10日，被告擅自单方面作出解除与原告劳动合同决定，但未依法给予赔偿。另外，原告自进入被告单位工作后经常 和薪资待遇。该仲裁委员会于同年11月12日受理。同年12月2日，原告变更请求，要求被告支付赔偿金、代通金、加班工资。该仲裁委员会安排于2009年8 ...