许文飞、谢某某，广东禅正律师事务所律师。 上诉人佛山市皮鞋厂因工伤医疗待遇纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X 的事实予以确认。 本院认为：本案的上诉争议焦点系上诉人是否应向被上诉人先行支付医疗费用5万元的问题。根据本案上诉人一审时提交的起诉状、被上诉人的答辩状及双方 ...

×2540元）；一次性伤残就业补助金为38100元（15个月×2540元/月）。 按照《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自某的工伤职工在停工留薪期需要护某的，由所在单位负责。 第 ...

×2540元）；一次性伤残就业补助金为38100元（15个月×2540元/月）。 按照《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自某的工伤职工在停工留薪期需要护某的，由所在单位负责。 第 ...

被告，除伤残补助金可以一次性给予外，其它费用按月支付；本案不适用《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》。该院认为，原告对仲裁裁决不服，在法定期限内提起诉讼，仲裁裁决 待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第某十四 ...

中级人民法院。 审判员黄金友 二0一二年一月十三日 书记员刘春生 附相关法律条文： 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自某的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十 ...

……”。据此，被告应当按照原告受伤前9个月的工资数额向原告支付一次性伤残补助金。 《工伤保险条例》规定：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位 待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自某的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十 ...

被告打工，与被告形成了事实劳动合同关某。原告在工作中受伤，被告理应按工伤保险待遇支付原告相关某用，但被告对原告受伤不予理睬，严重侵犯了原告的合法权益 差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医某机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医某，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因 ...

工伤保险条例〉办法》规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇，职工住院治疗工伤后，由所在单位按照本单位因公出差补助标准的70%发给 国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食 ...

四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《工伤 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自某的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十 ...