企业职工月平均工资1129.67元×25个月)，合共（略）.17元。因原告受伤致残后已领取了保险金5000元，故对于该索赔款项应予扣除。为此，被告应赔偿 上诉认为：一、上诉人与被上诉人之间只是一般的人身损害赔偿法律关系，一审按照工伤损害赔偿标准判令上诉人赔偿被上诉人（略）.17元无明确、充分法律依据。 ...

代理人刘志超，佛山市顺德区法律援助处律师。 上诉人顺德市迎宾晚装有限公司因工伤损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2002)顺法民初字第（略）号 、对被上诉人伤残认定为六级是错误的。被上诉人于2001年3月27日因工伤致残后，顺德市劳动能力鉴定委员会于2001年9月20日作出九级伤残评定 ...

椎体骨折并脊髓损伤，伤残鉴定为二级伤残。现要求被告修理厂、延城公司赔偿其伤残抚恤费（略）.00元，医疗费、交通费等计5555.50元。 被告 人均生活费标准为4567元/年，南平市在岗职工年度平均工资为6425元/人。 本案经合议庭评议并报审判委员会研究认为，原告受伤致残，分别主张工伤事故赔偿及人身 ...

法律规定，可予准许。根据有关规定，原告受伤致残并提出离职，可享受的工伤待遇有：一次性残疾补偿金，计算标准为以所在市上年度职工月平均工资为基数 与被上诉人双方存在事实上的劳动关系，被上诉人在工作期间受伤，被上诉人应给予上诉人工伤损害赔偿待遇。上诉人认为出具诊断证明的医生不是为被上诉人进行治疗的主治医生， ...

第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……八级伤残为10个 （预计）x元，缺乏事实及法律依据，不予支持。 关于联伟公司是否应当承担连带赔偿责任的问题。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 ...

，佛山市人民检察院法医门诊部应原告要求，参照《职工工伤与职业病致残程序鉴定》的有关规定，评定原告为工伤五级残废。佛山市人民检察院法医门诊部副主任法医师肖 事实予以确认。 本院认为：本案尽管不是工伤损害赔偿，但和工伤赔偿最相近似，故原审参照工伤损害赔偿标准处理本案正确。佛山市人民检察院法医门诊部关于上诉 ...

裁定认定事实不清，适用法律错误，应依法予以撤销。理由如下：一、上诉人因工受伤致残后，于2004年6月23日向原审法院起诉，(2004)顺法民一初字第（略） 和判断能力，在法院依法向其行使释明权的情况下，上诉人还是选择了以工伤损害赔偿标准起诉，因此可以认定其所进行的选择是其真实的意思表示。因此，上诉人洪 ...

上诉人重庆互邦实业（集团）有限公司（以下简称互邦公司）因与被上诉人唐某某工伤损害赔偿纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区法民初字第X号民事判决，向 第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8 ...

X年X月X日出生，住（略）。 上诉人恩华厂与郭某某因工伤损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事判决， 进入上诉人的的工厂工作，虽未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，被上诉人在工作中受伤致残，属工伤保险范围，上诉人未为被上诉人投保，对被上诉人造成工伤应享有 ...

司法鉴定所对原告孔某某的伤残程度进行鉴定。该所参照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》标准相关规定于当日出具了濮腾龙司鉴所【2010】临鉴字第X ，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释【2003】X号第二十条、第二十一条 ...