的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。经济补偿金与赔偿金的区别，系由于2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》颁布后产生，原告作为劳动者 行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。故被告应向原告支付经济补偿金。 关于被告向原告支付经济补偿金和额外经济补偿金的具体金额问题，涉及被告 ...

元；四、驳回许某要求中国人民解放军第四一一医院加付经济补偿的百分之五十赔偿金之诉讼请求；五、驳回许某要求中国人民解放军第四一一医院支付 。被上诉人不是法律工作者，不清楚解除劳动合同与终止劳动合同补偿金的区别，但是被上诉人有要求上诉人支付补偿金的权利。被上诉人表示服从原审法院判决。 本院经审理查明，原审 ...

而且未按规定给予经济补偿。但原审判决并未依据《违反和解除劳动关系的经济赔偿办法》第十条支持吕某某关于额外经济补偿金的请求。四、原审法院对于吕某某一再和最后 ，混淆了生产工人计件工资与管理人员不定时工作制工资的区别，从而认定吕某某每天工作日加班2小时，这是完全违背事实的。2、吕某某家住南海桂城，公司并 ...

、国庆节、元旦节、等节日里延长我的工作时间。2、洛阳××大学应补发我的工资报酬和补偿金。按洛阳市规定的2007年最低工资标准550/月计算，我一月 ，实行市场经济、劳动制度打破了正式工和临时工的界限，职工都是劳动者，没有了正式工和临时工的区别。电大所说的农民临时钟点工的说法毫无道理，既不尊重事实，又 ...

1月起开始领取退休金，此后原告继续在被告处工作所形成的法律关系是劳务关系，而劳务关系与劳动关系的区别在于：在劳务关系中，提供劳务一方所获得的是 法规的规定要求被告给付拖欠劳动报酬之经济补偿金或赔偿金。 针对本案是否应当适用劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号文）第三条 ...

排定”中日期改为“2009年5月25日”、打印文字为简体中文以及主管一栏有所区别之外，其余与第二份签呈之内容并无两异。 原告称第二份签呈系繁体字， 工资。原告辞退被告系违法解约，应当支付违法解约赔偿金，现被告仅主张解除劳动合同经济补偿金，依法可予准许，原告应根据被告的工作年限给予两个半月平均工资的经济 ...

仲裁申请，要求原告为其补缴养老保险费、医疗保险费及住房公积金，并要求补发失业生活费和补偿金，支付年金10万元。襄阳市X区劳动人事争议仲裁委员会一案两裁， 失业保险待遇上调》的报道，以证明襄州区失业保险待遇调整至469元/月，原告公司未为被告缴纳失业保险，应以此为标准向被告支付失业保险赔偿金。经庭审质证 ...

处工作，按原合同执行，双方无异议，依法依规应视为双方续订了劳动合同，仲裁庭的裁决混淆了“签订”与“续订”的区别，其裁决被告双倍支付工资与法律的 倍工资、赔偿金和补偿金等。衡南县劳动争议仲裁委员会于2010年1月11日作出如下仲裁裁决：一、被申请人北斗星实验中学支付申请人刘某某未签订书面劳动合同的双倍 ...

元、误工费2433.33元、护理费8040元、住院伙食补助费、营养费2680元、残疾赔偿金x.2元、鉴定费600元、交通、住宿费1500元、精神抚慰金x元， 六分公司安运公司上诉称：上诉人不应承担连带赔偿责任，该车辆属于政策性强制挂靠，原审没有考虑强制挂靠和利益挂靠的区别。原审认定了马某某是肇事车辆的 ...

按合同每日以货款总额千分之一支付赔偿金，赔偿金按实际付款时间计算，每月支付。此后，十项目经理部向维翱公司继续履行支付货款和补偿金的义务，但未全部清偿。 2007 ：1、维翱公司债权转移通知上的印章原件与该公司曾经使用的印章对比，两印章存在明显区别，债权转移通知及转移协议的真实性难以确认；2、原审认定， ...