元，其他不变。被告称试用期底薪每月600元加每天3元电话补助以及每天40元出差补助，还有业绩提成；完成销售任务达到转正标准即可转正。 原审法院认为，原告 ，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人河南奥 ...

公司是规定满一年后可休息5天，但并没有规定未休之后的经济补偿，对经济补偿金，认为原告是自行辞职的，无需支付。 经开庭审理查明：2006年11月15日 任务完不成被开除。2009年4、5月份工资清单上虽是加班工资，但实际上是出差补助。 被告认为公司有加班管理制度，公司是要求员工加班要提前申请的，原告的 ...

保险费1800元、2008年1月1日至2008年2月5日共计36天的出差补助5400元、放射性工作人员健康体检费412元、放射性工作人员保健津贴360元， 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审法院判决后，福朗电子公司不服一审 ...

随到随治的，法律规定是应予保护的。同时陈某某要求按《广东省社会工伤保险条例》第二十三条的因公出差标准支付上述费用及出差补助，出差补助按实际发生额计算。四 作出劳动能力鉴定后，如果受伤人被鉴定为五级至十级的伤残的，并且受伤人要求辞职的情况下，或劳动合同期满终止合同的，才可以由单位计发一次性工伤辞退费，并 ...

×1人)，住院生活补助费按照2007年“河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法”规定的省内出差补助标准每人每天30元计算，原告住院34天为1020元(34天×30元 、工作，其经常居住地和主要收入来源地均为城市，有关损害赔偿费用依照有关规定应当根据城市X镇居民的相关标准计算，故赵某乙上诉请求自己的残疾 ...

原告出差跑长途，原告提出手伤未愈，吃药造成头晕，在外开车很危险，不愿意出差，被告于是就威逼原告写辞职报告，原告顾及自身安全，就写明原因提出辞职， 工资。 本院认为，劳动关系自用工之日起建立。用人单位应当按照劳动合同和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 ...

.5小时、国定假日加班23小时。二、联碧德公司薪资、津贴、补助、补贴及报销费用申请及发放规定复印件(盖有联碧德公司公章)，以证明联碧德公司自2009年4 ,891元机票款的证据，不予采信。马某未提供为公司垫付20,000元好处费及出差住宿费10,000元的原始发票，难以支持。马某称代程某某、黄某乙个人 ...

意见：1、原告住某期间的生活费全额由被告支付，根据被告单位关于出差管理制度规定，被告应补助原告住某期间的生活补助费为201.6元，但被告已经实际支付398 2010年4月11日，原告所看内容为：所有规章制度卷内目录1份和员工办理辞职须知1份；3、《某某机电设备制造厂机修工安全操作规程》；4、《某某机电 ...

钥匙他还拿着，并没有明确他辞职，原告所提供的证据1、为录音证据，虽然录音时被告陈某乙不知情，但依据现行法律规定，且又不侵害个人隐私， 担任电工职务。另查明：2008年度河南省农民人均纯收入为4454元，封丘县一般工作人员出差伙食补助标准为每人每天20元。 本院认为：公民的生命健康权受法律保护，被告陈某 ...

原告顺德市迎宾晚装有限公司应支付被告郭某甲住院期间的伙食费750元(按顺德市内出差伙食补助10元/天的标准，共75天)。三、原告顺德市迎宾晚装有限公司应支付 工伤残疾的劳动者有选择去留的权利，现被上诉人要求辞职，并要求上诉人支付一次性工伤辞退费，符合上述法律规定。上诉人认为双方的劳动关系没有解除，上诉 ...