上班，但李xx过完年后就没来上班，旷工超过3天，2月28日被退回人力资源部，我公司2月28日做出解除劳动合同决定。李xx2月10日、2月14日 提交《关于2月22日南口考勤的检查通报》，其显示：“公司各部门、全体员工：人力资源本部于2011年2月22日在南口办公室及车间两处进行考勤检查。本次考勤检查 ...

不支付劳动者延长工作时间工资报酬的情况。2、张某某在工作怠惰，被所在部门退回人力资源部，即张某某不胜任原生产部门工作。而变更、调整职工工作岗位属用人单位 工时定额的要求严重不足，进而影响生产部门生产任务的正常安排和完成，生产部门要求人力资源部重新安排人员接替你之前从事的工作，并于2006年1月5日将你 ...

地：洛阳市涧西区X路X号。 法定代表人金某，该公司董事长。 委托代理人马某，该公司人力资源部部长。 委托代理人陈某，该公司法律顾问。 被告河南鹏劳人力资源 ，2008年12月30日合同到期，郭某某在2008年11月30日被用工单位退回鹏劳公司，根据劳务派遣的性质不属于解除劳动关系，此后郭某某长期不到鹏 ...

地：洛阳市涧西区X路X号。 法定代表人金某，该公司董事长。 委托代理人马某，该公司人力资源部部长。 委托代理人陈某，该公司法律顾问。 被告河南鹏劳人力资源 ，2008年12月30日合同到期，孙某某在2008年11月30日被用工单位退回鹏劳公司，根据劳务派遣的性质不属于解除劳动关系，此后孙某某长期不到鹏 ...

过与我解除合同的制度依据或证据。而三一重机公司已经对我做出了经济处罚，该处罚中只是建议将我退回人力资源部，在经过教育和培训之后可再上岗。 原审法院经审理查明：付某于2008年6月21日到三一重机公司工作，工作岗位是叉车司机，双方签订了期限是2008年6月21日至 ...

-10万元，但要先到深沟寺的实验技校学技术，如果办不了可将钱退回，后付某母亲交给钟8万元，钟某付某见到马某某，马某诺2008年 公司人员招聘职工，且该公司招聘人员使用“鞍山钢铁集团公司毕业生专用”公章，从来不用“鞍山钢铁集团公司人力资源部”公章。情况说明，证明钟某癸、杜某、曹某某等人鞍钢入厂证没有职工 ...

，于是按胡某某家乡湖北省的地址发出挂号信通知胡某某回厂接受调查，但因地址不详被退回。万家乐公司称用电话方式也无法联系胡某某，在无其他办法通知万家乐 乐公司签订了无固定期限的劳动合同，直至2003年5月下旬胡某某打电话给万家乐公司人力资源部询问情况时，才被万家乐公司主管人事的负责人冯洁文电话告知已被做 ...

的内部管理制度，宿舍管理员每月汇总了胡某某的宿舍租金、水电等费用后交人力资源部，由人力资源部在胡某某的休假工资中扣除再将工资余额存入胡某某的存折中。 每月430元计算)及25%的补偿金1264元，合共6319元；二、万家乐公司应退回胡某某押金1000元；三、万家乐公司应支付胡某某解除合同的经济补偿金（ ...

本人自称只能在路队当机动，不能从事正班，路队无法满足其要求，特退回公司人力资源部”。2007年1月18日，田某某向冠忠公司以特快专递方式书面申请， 墨水不适用于本中心用于形成时间检验的技术方法，故不能对其进行有效检验，遂退回本院。本院二审查明的事实与一审相同。 本院认为，根据上诉人与被上诉人签订的《 ...

本人自称只能在路队当机动，不能从事正班，路队无法满足其要求，特退回公司人力资源部”。2007年1月18日，田某某向冠忠公司以特快专递方式书面申请， 墨水不适用于本中心用于形成时间检验的技术方法，故不能对其进行有效检验，遂退回本院。本院二审查明的事实与一审相同。 本院认为，根据上诉人与被上诉人签订的《 ...