我在一所公办学校，现在刚满一年，想辞职，签的5年，当时签协议的时候学校说的违约金2万，但是现在学校又说违约金涨了，五万，这个是在我们签合同后才出的文件，而且我们毫不知情。现在就是违约金的问题没有谈下来，学校不让步，我想咨询一下这个违约金按法律上来说应该是怎么算？...
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支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用：因违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同 （我）如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍违约金。 这条合法么？只支付培训费用不就可以了，怎么还双倍？...
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。 现在我找到了新工作，新单位要 前单位的退工单，前单位以【之前合同是签的2年的，不满服务期 提出辞职，要赔5000元违约金，不然不给退工单。】 1） 提出辞职的时候已经满一年了。 对于培训这一块，有什么明确定义么? 基本就是主管告诉我要做什么，怎么回邮件，接电话，看着主管做的 然后照做，这算培训么？...
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早教中心工作签订了一份三年的合同。由于和公司老板发生争执，老板在全部员工面前说想走的合同不算数，工资一分不差的发，但是要写辞职报告。当天晚上老板主动给我发 原因请假几天。老板突然又反悔，给我发短信，提起合同和培训费的问题，说不可能给我给工资，没让我交违约金就不错了。针对这个我有和老板协商，我觉得我交完 ...
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我是10年毕业的医学生，毕业后和皖北总院签订就业协议，并签订了三年劳动合同，11年10月辞职后没有办理相关手续，现在回去办理手续，医院以没有时间和需要开会为由推脱时间，我因为档案已经错过了几家事业单位，同时还要赔偿5000的违约金，和返还医院给我交的住房公积金和医 ...
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合法？3、如果这样合法，那么支付保密及竞业限制补偿金怎么计算，我的工作还不到一年，我看到江苏劳动合同条例中第十七条规定，用人单位与负有保守商业秘密 平均工资计算，实际履行的劳动合同期限不满十二个月的，按照实际履行期间的月平均工资计算，不得低于当地最低工资标准。劳动者在本单位工作时间不满一年的，按一年 ...
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（2011.8.1——2012.7.31），不满五年辞职、调走者须向单位按每差一年赔偿一万的标准缴纳培训费。2012年5月，与单位签订正式事业单位聘用 ？ 2.我和单位约定的服务期究竟是五年还是三年？以就业协议还是聘用合同为准？ 3.合同到期时辞职，是否需要向单位支付违约金？金额怎么算？ 4.什么时候 ...
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星公司任软件开发程序员，基本工资4000元人民币左右，劳动合同签订从06年的9月初至09年8月底共三年，08年8月，小王由于自身原因想跳槽另谋高就，但由于 该家装的前期设计都是李小姐主持的，她突然辞职后，公司无法及时找到继任者，而家装公司与客户签订的合同迟延违约金为7万多元，公司认为这全都是李小姐的 ...
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敢了，觉得能还我两百也不错。后来去找办公室找了人，人不再。 但是老板在，老板说发票的情况她不知道，但是根本就没有满一年退还。而200是，你被录用了 造成经济损失者，公司将保留追究其法律责任。】 前提，我没有签过什么合同，也不知道很多我应该知道的事情，比如工资到底有多少怎么算。她们都是很敷衍的告诉我的（ ...
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受不了，但是补偿的很低，工作人员受不了，比如说我一个高级工程师，如果我在就业企业中干的时候，我一年能挣5万到10万，但是，你让我竟业禁止的时候，你一个月 了合同，还不给钱，那么你的合同就是废止，人们该干什么干什么，当然我给了你钱，职工又去干别的事，这个时候职工就违约了，要承担违约金，要退钱，并且赔偿， ...
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