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和职业病)保险同样可能竞合。习惯所讲的人身损害,通常是指侵权人身损害,本文除对侵权人身损害工伤保险竞合时的赔偿进行分析外,还将论及无因管理人身损害 说,并未论及工伤保险的性质,也并非特殊侵权才可能工伤保险竞合,一般侵权乃至无因管理都可能工伤保险竞合。只有劳动合同关系说,兼顾了各学说主张,较全面地 ...
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和职业病)保险同样可能竞合。习惯所讲的人身损害,通常是指侵权人身损害,本文除对侵权人身损害工伤保险竞合时的赔偿进行分析外,还将论及无因管理人身损害 说,并未论及工伤保险的性质,也并非特殊侵权才可能工伤保险竞合,一般侵权乃至无因管理都可能工伤保险竞合。只有劳动合同关系说,兼顾了各学说主张,较全面地 ...
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合法权益,促进社会的和谐发展。一般认为,当第三人侵权(如交通事故)导致工伤事故时,同时满足了工伤保险补偿责任民事侵权损害赔偿责任的构成要件。从本质上 规定,“根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定,因第三人造成工伤的 ...
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的合法权益,促进社会的和谐发展。一般认为,当第三人侵权(如交通事故)导致工伤事故时,同时满足了工伤保险补偿责任民事侵权损害赔偿责任的构成要件。从本质上 规定,根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定,因第三人造成工伤的 ...
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承担法律责任。并且,原告并没有申请劳动仲裁或者其他起诉。其理由是: 其一,工伤事故的法律性质是属于无过错行为,而被告侵害原告的行为属于故意的民事侵权 要承担全部责任。人身损害事故赔偿一般适用过错责任,即对事故的发生具有过错才承担责任,没有过错,一般情况下不用承担责任。 其四,工伤事故民事侵权的主张 ...
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伙食补助费3000元。按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定 纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。的规定,原告伤残等级为八级,被告应当赔偿 8、精神抚慰金3万元。按照《最高人民法院关于审理 ...
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抵触的规定,以维护法制的统一和尊严。 六、工伤赔偿其他人身损害赔偿责任比较。 (一)工伤赔偿一般人身损害赔偿比较。 1、责任主体不同。 都是工业危险责任或称职业伤害,归责原则应该相同; = 2 \* GB2 ⑵、《工伤保险条例》确定的是无过错责任; = 3 \* GB2 ⑶、只有无过错责任,能促使 ...
//www.110.com/ziliao/article-190215.html -了解详情
抵触的规定,以维护法制的统一和尊严。 六、工伤赔偿其他人身损害赔偿责任比较。 (一)工伤赔偿一般人身损害赔偿比较。 1、责任主体不同。 都是工业危险责任或称职业伤害,归责原则应该相同; = 2 \* GB2 ⑵、《工伤保险条例》确定的是无过错责任; = 3 \* GB2 ⑶、只有无过错责任,能促使 ...
//www.110.com/ziliao/article-10115.html -了解详情
;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,从性质上 。),而在大量的交通事故和意外伤害中,由于社会保障体系的越来越完备,侵权人一般具完全赔偿能力。2,可以避免劳动者获得双份利益,减轻用人单位的工伤负担, ...
//www.110.com/ziliao/article-161508.html -了解详情
;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,从性质上 。),而在大量的交通事故和意外伤害中,由于社会保障体系的越来越完备,侵权人一般具完全赔偿能力。2,可以避免劳动者获得双份利益,减轻用人单位的工伤负担, ...
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