上下班途中交通事故死亡双重索赔 基本案情:A在晚上十点钟步行下班回家途中突然被醉酒小车撞倒当场死亡,经过交警认定A 不承担责任。 法律分析,对于A的家属 亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。第二款规定:因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿 ...
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根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。职工受企业领导指派出差联系业务,属从事本单位的工作,外出期间应视为工作时间。因工作原因,发生交通事故无论有无 ...
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在劳动力市场方面,2012年我国15-59岁劳动年龄人口为93727万人,占总人口的比重为69.2%。尽管2012年劳动人口绝对数相较上年减少345万人, 工伤保险条例》“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤”的规定进行处理,依法由某工程 ...
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管理的行为。职工在上下班途中受到机动车事故伤害,只要本人有无证驾驶等违反交通管理的行为,则不应认定为工伤或视同工伤。 二、交通事故工伤认定排除性条件的立法 等交通违法行为。 三、完善交通事故工伤认定排除性条件的建议 笔者认为,《工伤保险条例》第十六条第(一)项规定中的违反治安管理的外延问题,追本溯源, ...
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法律明确规定违反交通管理的行为也是违反治安管理的行为。 2004年12月国务院法制办公室《〈关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的请示 机关有关法律文书认定职工行为违反治安管理,且该行为与伤亡后果具有因果关系的条件下才能适用。 因果关系有必然因果关系、相当因果关系等多重认定标准。 ...
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法律明确规定违反交通管理的行为也是违反治安管理的行为。 2004年12月国务院法制办公室《〈关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的请示 机关有关法律文书认定职工行为违反治安管理,且该行为与伤亡后果具有因果关系的条件下才能适用。 因果关系有必然因果关系、相当因果关系等多重认定标准。 ...
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法律明确规定违反交通管理的行为也是违反治安管理的行为。 2004年12月国务院法制办公室《〈关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的请示 机关有关法律文书认定职工行为违反治安管理,且该行为与伤亡后果具有因果关系的条件下才能适用。 因果关系有必然因果关系、相当因果关系等多重认定标准。 ...
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扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理,具有社会危害性,尚不够刑事处罚的,由公安机关依照本法给予治安管理处罚;第四条第一款规定: 的行为。所以,《工伤保险条例》第十六条第(一)项规定的违反治安管理的行为当然包括违反交通管理的行为。职工在上下班途中受到机动车事故伤害,只要本人有 ...
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。交通事故引发的工伤如何认定?交通事故工伤赔偿标准是什么 应当考虑下列4个必备要素:1、上下班的规定时间;2、上下班的必经路线;3、无本人责任或非本人责任;4、机动车事故。上诉四点必须同时具备,缺一不可。(二 ...
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造成的工伤保险赔偿,是指职工在上下班途中或外出履行职务受到机动车事故伤害而产生的赔偿。其主要特征是道路交通事故与工伤事故同时发生,二者产生竞合。道路交通事故 职业病防治法》第52条、《生产安全法》第48条等相关法律规定,认为职工在交通事故中因第三人责任因素导致的伤害,法律是支持受伤职工获得双份利益的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-150569.html -
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