。途经清河小营路口时发生交通事故，致使其受伤。2005年6月23日，李某向区劳动和社会保障局(以下简称劳保局)申请工伤认定，该局受理后，经审查认定李 ，其外出行为明显不具有下班行为的明确目的，不符合上述条款中规定的“上下班途中”的工伤认定条件。原告在自行外出过程中发生的交通事故，也不属于上述条款中规定 ...
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理由是魏某受伤是从其同事家到单位的合理路线上，上班迟到是常情，不能因为上班迟到就不认为是上班途中。但如何确认“上下班途中”成为工伤确认案件的主要 职工上下班必须选择的唯一路线。对“上下班途中”应当从目的性和路线、时间的合理性进行限定： 第一，工作目的。这是认定工伤的前提，但是目的的主观性很强，一般情况 ...
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社会保障局、市社保中心及六区社保部门同时上街设点，30个社保咨询点同时展开工伤保险咨询活动。 社保不必捆绑购买 昨天上午，市劳动和社会保障局局长管林根和市 参加工伤保险。 上下班途中受伤算工伤？ 刘先生早上送孩子上学，怕上班迟到便在某十字路口闯红灯，被汽车撞到，造成左腿骨折。他向公司提出工伤认定申请， ...
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认定和法律适用时千变万化,新问题、新情况层出不穷,工伤认定方面出现的分歧现象屡见不鲜。争议较多的如究竟何为上下班途中、受到暴力伤害是否是因履行工作职责造成等 工作场所的正常延伸。公司认为王女士在上班途中违规翻越围栏时受伤,且跌倒是其穿鞋不当,仅系主观推测,在工伤认定程序及诉讼中均未提供有效证据证明,故 ...
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责任认定，但作出了肇事车辆逃逸的书面证明；第九，受伤职工及时申请了工伤认定申请，应当提交的材料中以公安交通部门出具的上述书面证明替代事故责任认定书，其他 工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。劳动和社会保障部《关于实施〈工伤 ...
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条例若干问题的意见》第二条规定：条例第十四条规定上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤中受到机动车事故伤害的既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生 机动车事故造成的。这是法律规定基本面意义上的理解和法律适用，也是认定本案情形属于工伤的最基本的法律依据。但是，理论界和司法实务界往往对这一基本规定 ...
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此行为纯系个人行为，与工作无关。2、XXX买早餐的途中不能认定为上下班途中。工伤认定对职工上下班途中的路段有严格的规定，规定为合理路线，即单位到家中 、粤港针织品有限公司职工段淼华、谭爱香、刘年珍的证言，证明XXX受伤不是在上下班途中；2、茶陵县公安局交警大队的道路交通事故责任认定书，证明XXX受伤是 ...
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事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。也就是说，上下班途中受伤要认定为工伤必须同时符合两个条件：第一，必须是交通事故或者城市 2013]34号)明确“《条例》第十四条第(六)项规定的‘非本人主要责任’的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据”，显然，此处 ...
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的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第七条工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险 事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。新《条例》将上下班途中的工伤认定范围由原来的机动车事故扩大到机动车、非机动车的交通 ...
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保险条例》在实施5年后进行首次修改公开征求意见时，将“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定工伤这一情形删除，在社会上引发热议。 对此，官方解释， 1日施行以来，对于及时救治和补偿受伤职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用。但实践中，工伤认定、劳动能力鉴定和争议程序 ...
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