的分歧现象屡见不鲜。争议较多的如究竟何为上下班途中、受到暴力伤害是否是因履行工作职责造成等问题,这类比较“尴尬”的工伤该如何确认呢? 未回宿舍去父母家路遇车祸 穿鞋不当,而且当天她在违规翻越围栏时受了伤,这骨折未必是这一跤摔的。王女士受的伤应该由她自己负责。” 法院审理后认为,员工的日常工作场所是在 ...
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算工伤。 二、上班途中自己开车翻车受伤能算工伤吗？ 按新（2011.1.1）《工伤保险条例》的规定，将上下班途中的工伤认定范围，从单一的机动车事故伤害 申请了行政复议。焦点主要集中在：王中有骑自行车上下班死亡是否属于因工死亡。 复议认为，即使王在上下班途中，也只能是受到机动车事故伤害的才能认定为工伤， ...
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外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤。 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。上下班途中的时间，是为了执行职责，并不是为了自己目的而行为，因此是工作时间 规定了用人单位的举证责任，即用人单位认为不是工伤的，应当由用人单位举证，提供证据证明职工受伤的情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条 ...
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外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤。 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。上下班途中的时间，是为了执行职责，并不是为了自己目的而行为，因此是工作时间 规定了用人单位的举证责任，即用人单位认为不是工伤的，应当由用人单位举证，提供证据证明职工受伤的情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条 ...
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，而且当天她还在违规翻越围栏时受了伤，这骨折未必是这一跤摔的。王女士受的伤应该由她自己负责。经法院审理查明后认为，员工的日常工作场所是在 的决定。【法官说法】承办法官表示，根据法律规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害应当认定为工伤。关键是要把是否具备合理时间、合理路线、合理目的的三要素。在符合三 ...
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时受害人可以向侵权人主张精神损害赔偿，可以在一定程度上弥补自己的经济损失。 再次，工伤保险责任是工伤保险经办机构在认定工伤后，对受害职工所负的提供工伤保险待遇 ，由于工作原因受到伤害的，或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都应当认定为工伤。在这几种情形下发生的工伤，大多数是由第三人侵权引起的。但《 ...
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列该铁路局责任。第三十四条从业人员驾驶或乘坐本企业交通工具外出执行任务或上下班途中发生交通肇事，造成人员伤亡，按公安机关交通管理部门（或水运安全管理部门 判定 ３．１定义：事故性质的判定是指在对事故发生的原因和责任属性进行科学分析的基础上，对事故严重程度以及是否属于责任事故、非责任事故、自然灾害事故等 ...
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以飨诸君。 一、当事人身份的确定道路交通事故当事人应当明确肇事者是谁？受害人是谁？保险公司是谁？是否参加交强险？有无商业险？当事人根据交警部门做出的 保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工‘在上下班途中，受到机动车事故伤害的’，应当认定为工伤”：《工伤保险条例》自2004年1月1日施行，于1996年 ...
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